Más de 60% de empresas pausó contrataciones por Covid-19

Las empresas que buscaban cubrir vacantes en diferentes áreas, han parado la búsqueda de talento, al igual que las contrataciones que tenían planeadas. Así lo han hecho al menos 60%, de acuerdo a datos proporcionados por OCC Mundial.

En su recién lanzado reporte Termómetro Laboral, explicaron que tras cinco semanas de la emergencia sanitaria en México, 40% de los reclutadores indicó que la empresa continua con sus procesos de selección de alguna forma, aunque sólo 27% sigue contratando únicamente para posiciones críticas y 26% opta por contrataciones temporales. Otro 10% sigue contratando con normalidad.

Tras evaluar la cantidad de ofertas publicadas, se encontró un descenso de 54%, desde el 16 de marzo hasta el 27 de abril. Las áreas con menos ofertas fueron las administrativas, arte y diseño, comunicación, construcción, deportes, derecho, mercadotecnia, recursos humanos, servicios generales (oficios) y turismo.

Los estados con menor oferta son Baja California, Baja California Sur, Ciudad de México, Chiapas, Estado de México, Guanajuato, Nuevo León, Puebla, Quintana Roo y Yucatán.

Los más demandados

En cambio, hay otros sectores que aumentaron de forma considerable la contratación para hacer frente a la crisis. Entre ellos destacan los oficios como choferes, repartidores, mensajeros y almacenistas.

Los sueldos que se están ofreciendo para estas posiciones van de los 10,000 a 15,000 pesos en todos los estados.

Ciudad de México registró 76% más vacantes en atención a clientes; Nuevo León tiene 67% para logística; Jalisco aumentó 45% en tecnología y Estado de México incrementó 49% en manufactura, todos durante la semana del 23 al 30 de abril

Si la crisis termina el 30 de mayo como hasta el momento se ha pactado, 44% de las empresas espera reanudar actividades y recuperar por completo su economía de tres a seis meses.