"Para ser una gran líder tienes que saber mover desde la inspiración": Terry Gutiérrez

La preparación es uno de los puntos más importantes que las líderes deben tomar en cuenta para su gestión, pues eso les permitirá tener un panorama más amplio de qué es lo que sucede con sus equipos y de cómo resolverás las problemáticas que se presenten en el camino, así lo expresó Terry Gutiérrez, Country Manager de Tesla México.

“Para ser una gran líder, primero tienes que ser, porque hay que hacer conciencia que te tienes que cultivar, que te tienes que preparar y estudiar para poder ser la mejor versión de ti misma”, comentó Gutiérrez durante su participación en Decididas Summit 2024.

La ejecutiva mencionó que la ambición de mejorar y querer conseguir más objetivos dentro de su puesto, es uno de los puntos más importantes para tener una gestión efectiva. “La segunda parte que a mí me mueve mucho es ser apasionada y tener hambre por ser la mejor en lo que haces”, indicó Gutiérrez.

De la misma forma, Gutiérrez aseguró que convencer a los equipos del propósito de la empresa, es una de las mejores herramientas que las líderes pueden utilizar para que la productividad y la eficiencia sean el sello de su gestión.

“Para ser una gran líder tienes que saber mover desde la inspiración, debes tener grandes capacidades de comunicar a tu equipo el propósito y conectar con el por qué están haciendo las cosas”, concluyó Gutiérrez.

Así mismo, la Country Manager de Tesla México afirmó que, para poder acortar la brecha de género en puestos directivos, es necesario que las mujeres líderes se apoyen entre sí y se encarguen de inspirar a más niñas para que puedan estar convencidas de que pueden desarrollarse en una carrera relacionada a las matemáticas.

En Mattel hicimos un estudio donde concluimos que el 75% de las niñas a los ocho años, no se creen capaces de tener una carrera relacionada con las matemáticas, pero cuando lo traslado a la empresa, el 75% de las colaboradoras no se creen capaces de desempeñar roles de mayor complejidad, y eso tiene que cambiar, para solucionarlo hay que ser sorora y apoyando, no hay nada más poderoso que mujeres ayudando a mujeres”, finalizó Gutiérrez.  

La fórmula para una gestión exitosa

Diversos estudios han comprobado que la presencia de mujeres en puestos directivos aumenta la productividad y eficiencia de las empresas, esto refleja la capacidad y el alcance que tiene el liderazgo femenino ante la tarea de resolver problemas y gestionar la convivencia con los colaboradores.

Sin embargo, tener un liderazgo eficiente no es una tarea sencilla y se deben desarrollar ciertas competencias para tener éxito en la gestión de los equipos, en este sentido Rocío Palafox, CFO de FINSA, destacó durante Decididas Summit 2024 las tres principales cualidades que las mujeres líderes deben reunir para alcanzar el éxito en su puesto directivo.

» 1. Visión: Como líder se tiene que saber lo que sucede en el entorno, así como la capacidad de anticipar las situaciones que se aproximen al equipo de trabajo, porque no se pueden quedar conformes con lo que ven enfrente.

 » 2. Crecimiento sostenible: Las líderes deben tener la responsabilidad de que el crecimiento sea sostenible, porque hoy en día no se puede avanzar si no se consideran temas básicos como el medio ambiente, la sociedad y el compromiso de hacer las cosas bien como empresa.    

» 3. Humildad: Esta característica le ayuda a las líderes a saber quienes son y dónde están paradas, además que les permitirá valorar y poner al frente a los colaboradores y que, sin importar los años de experiencia y los grados académicos, siempre se puede aprender algo nuevo del equipo.