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Con T-MEC mejorarán salarios y condiciones laborales en México: Alcalde Luján

Durante su participación en la última sesión de los Encuentros Estratégicos Co-crear un Nuevo Modelo Económico y Social, coordinado por el Instituto Nacional de la Economía Social (INAES), Alcalde Luján resaltó que el tema laboral es un elemento fundamental del T-MEC. 

Foto: Twitter Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Foto: Twitter Secretaría del Trabajo y Previsión Social

En el marco de la entrada en vigor del Tratado Comercial entre Estados Unidos, Canadá y México (T-MEC), Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) afirmó que mejorarán salarios y condiciones laborales; además de construir una economía más equitativa, justa, solidaria y sustentable para las familias mexicanas.

Durante su participación en la última sesión de los Encuentros Estratégicos Co-crear un Nuevo Modelo Económico y Social, coordinado por el Instituto Nacional de la Economía Social (INAES), Alcalde Luján resaltó que el tema laboral es un elemento fundamental del T-MEC, que tiene que ver con integrar a lo comercial la parte de los derechos laborales, que pasan desde la libertad y la democracia sindical, fortaleciendo la negociación colectiva, la posibilidad de que trabajadores de una cierta empresa o de una cierta región puedan organizarse de manera colectiva para poder negociar frente a sus empleadores. Algo que, dijo, en nuestro país quedó descobijado, si pensamos en la cantidad de personas que tienen un contrato colectivo auténtico, legitimado.

“Estamos en la implementación de la reforma laboral de manera muy acelerada y coordinada, haciendo todos los cambios necesarios para contar con organizaciones laborales donde los trabajadores puedan elegir a través del voto personal, libre, directo y secreto quién los representa. Donde antes de poder firmar un contrato colectivo, se tiene que demostrar que realmente tiene un respaldo por parte de los trabajadores y donde los pilares fundamentales sea la autonomía y el respeto a la organización de los trabajadores. Con un sistema de justicia imparcial, mucho más rápido, que hoy frente al Covid nos da muestra de lo que eso significa para los trabajadores”.

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Pilar Martínez es reportera de Empresas y Negocios.

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