Prevén creación de 650,000 empleos en el 2015

Las expectativas de empleo para el cierre del año serán positivas con una intención de contratación de 17% que puede traducirse en 650,000 puestos de trabajo para el 2015, informó Mónica Flores, directora de ManpowerGroup Latinoamérica.

Al presentar los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo, la directiva sostuvo que la tendencia positiva, aunque conservadora, es reflejo de la estabilidad macroeconómica y de la confianza que mantienen los empleadores al cierre del año, aunque admitió que es necesario tener un marco fiscal efectivo, combatir la corrupción e impunidad para tener mejores resultados.

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Explicó que el cuarto trimestre del año es el que mejor expectativa reportó con 17%, en el tercer trimestre fue de 14%; en el segundo de 16%; y en el primero 14 por ciento.

No obstante, en la comparación anual la expectativa neta de empleo disminuye 3 puntos porcentuales respecto al mismo periodo de 2014; ello se debe a que "México no está exento de los efectos internacionales como el tipo de cambio y el precio del petróleo, de ahí que se haya hecho, incluso, un ajuste en la generación de empleo para 2015 al pasar de 750,000 a 650,000".

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Se esperan algunas ganancias en las plantillas laborales en los sectores manufacturero, comunicaciones y transportes, con expectativas netas de 16% y 15%, respectivamente. La expectativa del sector manufactura aumentó 2 puntos porcentuales en comparación del trimestre anterior y disminuyó dos puntos en comparación anual; mientras que la expectativa del sector y transportes y comunicaciones aumentó 5 puntos porcentuales en la comparación trimestral y disminuyó 1 en la comparación anual.

Flores Barragán expuso que el sector energético para el cuarto trimestre tiene una "expectativa más real" al reportar una intención de contratación de 8%; cuando en el 2013 ésta fue de 32%; ello se debe a que "hubo un exceso de optimismo el año pasado con la aprobación de la reforma energética, lo cual no se dio con la velocidad esperada, entonces el dato que tenemos para 2015 refleja una expectativa más real".

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Comentó que si bien en el último año se ha generado más empleo, éste no ha sido con los mejores salarios, que se debe a tres factores: "es un tema sólo de formalización de empleo; la empresa no reporta el salario real a las autoridades, y tres las posiciones que se están cubriendo no son de un mayor valor (puestos operativos)".

Agregó que las empresas siguen padeciendo escasez de talento, pues "de las 5,000 vacantes que tenemos mensualmente, el 20% no lo podemos cubrir debido a que no encontramos a las personas con el perfil que se requiere".

Respecto a los niveles de contratación por tamaño de empresa, dijo que las grandes compañías tienen una expectativa de contratación de 22%; mientras que las medianas es de 13%; y las pequeñas y micro 10 y 2%, respectivamente.

mac