Sindicato de Volkswagen votará su contrato colectivo el 31 de agosto

El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Volkswagen de México (SITIAVW) informó que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) dio a conocer la fecha para el nuevo proceso de votación -para avalar o no el convenio de la revisión del contrato colectivo de trabajo- que se desarrollará el próximo 31 de agosto.

En una circular, la organización sindical detalló que el proceso de votación, para que participe el mayor número de trabajadores, será de las 01:30 horas a las 21:00 horas del próximo 31 de agosto para que todos los turnos participen.

“Para garantizar nuestro derecho constitucional de huelga, y que la consulta se realice en los tiempos que la Ley nos impone, se ha solicitado al Juez laboral, la prórroga al periodo de pre-huelga, hasta para las 11:00 horas del día 09 de septiembre del año 2022”, detalló el comunicado del Comité Ejecutivo General del SITIAVW.

Esta es la primera vez que se repite la votación sobre un contrato colectivo de trabajo, ya que según el artículo 390 Ter fracción IV, no se logró cumplir con la participación mayoritaria de los trabajadores; lo cual tendría que ser 50% más uno del total del padrón de trabajadores sindicalizados. De acuerdo con el proceso, faltaron de emitir su voto al menos 2,000 trabajadores.

Al respecto, la empresa Volkswagen expuso que estará atenta “a los procedimientos que establece la ley en materia laboral y será, como hasta ahora, respetuosa de la conducción que hará de los mismos la representación de los trabajadores”.

Parte de la propuesta que se votará, de nueva cuenta en 15 días, es la referente a un aumento salarial de 11%, conformado por 9% de incremento directo al salario y 2% en prestaciones, así como el pago integral del reparto de las utilidades y un aumento de 0.85% en la aportación del Fondo del Ahorro.

En su momento, se informó “del incremento de 0.85% de incremento en Fondo de Ahorro y 1.15% correspondiente a la cláusula 85 referente a los retiros voluntarios, en donde se dio un avance, pues las tres opciones que se tienen para los trabajadores, ahora se logró que los trabajadores de 55 años o más puedan tomar la  decisión del retiro; antes marcaba los 60 años, sobre el salario integrado”.

En ese sentido, la organización sindical que encabeza José Juan Hernández, informó a los trabajadores sindicalizados que ”estamos convencidos que con información veraz y oportuna, estamos en condiciones de tener una participación eficaz, sabemos que con tu voto tenemos la posibilidad de tomar la mejor decisión y el resultado que se obtenga, sin duda será, en beneficio de todos”.

Finalmente, recordar que después de las ocho Asambleas divisionales que realizaron en mayo los trabajadores, se consensuó la demanda de incremento salarial en 15.5% negociable, es decir, que el acuerdo quedó por debajo de esa demanda.