Crear 50,000 empleos, la meta del nuevo PPE

Con las modificaciones que flexibilizan el Programa de Primer Empleo (PPE) el gobierno federal pretende crear aproximadamente 50,000 nuevos empleos entre el 30 de noviembre del 2011 y septiembre del 2012.

Así lo dio a conocer Cristina González, directora de Incorporación y Recaudación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al destacar que la medida será retroactiva para todos aquellos patrones que incorporaron a nuevos trabajadores entre el 1 de septiembre y 29 de noviembre, periodo en el que concluyó el decreto, y cuya nueva vigencia inicia el 30 de noviembre de este año.

Cambian tres aspectos básicos

La funcionaria del IMSS indicó que hay tres aspectos que se modificaron para flexibilizar el programa: el primero tiene que ver con la ampliación de la vigencia hasta el 2012, la segunda, vinculada con el otorgamiento del subsidio que se realizará a partir del tercer mes en que se dio de alta al trabajador y la última, que no hayan tenido más de 9 meses con un mismo patrón, es decir, que no sea la primera vez que se le haya dado de alta ante el organismo.

En cuatro años con el Programa del Primer Empleo se beneficiaron a 22,000 empresas que crearon 83,081 empleos formales y, en esta ocasión, la meta prevista para los próximos 10 meses es de 50,000 puestos de trabajo, los cuales seguirán contando con los mismos subsidios que van de 10 a 100%, dependiendo del salario que reporte el patrón.

González explicó que el presupuesto que tiene el programa es el mismo que se había ministrado desde el 2007, es decir, 1,000 millones de pesos, y con ello se cubrirá el subsidio a las cuotas-obrero patronales.

Con estos elementos de flexibilización tendremos a un mayor número de patrones interesados en este programa. Es importante que les quede claro a los sectores empresariales que si ingresan a este programa no van a ser fiscalizados ni perseguidos... Ellos pueden obtener este beneficio, no deben tener temor de inscribirse , dijo en entrevista.

Detalló que es indispensable que el trabajador adicional de nuevo ingreso sea aquél cuya contratación supere el número máximo de trabajadores registrados por el patrón a partir del 15 de enero del 2008 y que a partir de esa misma fecha no haya tenido un registro previo ante el IMSS como trabajador permanente, por un periodo superior a nueve meses consecutivos con un mismo patrón.

Cabe destacar que el pasado lunes se publicó la ampliación del decreto presidencial para aumentar el tiempo de vigencia del PPE, además, se dio a conocer que todos los trámites se realizan de manera electrónica, lo que ayudará a agilizar el proceso de inscripción de nuevos trabajadores.

pmartinez@eleconomista.com.mx