Más certidumbre con reforma laboral: IP

Una vez que se apruebe la reforma a la Ley Federal del Trabajo, se dejará atrás el peor lastre que enfrenta el derecho del trabajo en México, lo cual ha propiciado actos de extorsión en contra de los patrones mediante el uso indebido de la huelga, consideró el presidente de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), Manuel Herrera Vega.

Esto, dijo, es fundamental para que la ley reglamentaria establezca los requisitos esenciales para el ejercicio del derecho de huelga y contratación colectiva, de los que son titulares la mayoría de los trabajadores al servicio de un patrón, cuya representación deberán acreditar los sindicatos antes de iniciar un conflicto o gestión.

Los industriales celebraron el primer paso de la iniciativa de ley y esperan que esta semana se avale en el recinto de San Lázaro. Herrera consideró que la reforma constitucional en materia laboral en el marco de justicia cotidiana, aprobada por el Senado en días pasados y pendiente de aprobación por la Cámara de Diputados y por las legislaturas de los estados, representa una oportunidad para brindar certeza jurídica a los factores de la producción.

El empresario dijo que será necesario continuar con la reforma a la Ley Federal del Trabajo, orientada a establecer el procedimiento, requisitos para la admisión y trámite de los emplazamientos a huelga que tengan por objeto la firma de un Contrato Colectivo de Trabajo, con el objeto de garantizar que puedan iniciarse únicamente por los sindicatos que acrediten la representación mayoritaria de los trabajadores al servicio de un patrón, como un requisito previo al conflicto.

Entrar a un proceso de modernización legal e institucional en nuestro país podrá abrir nuevas posibilidades para elevar la competitividad de la industria nacional , abundó Herrera.

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