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Rotación semestral de personal llega a 23.43% en industria automotriz de Querétaro
Los resultados precisan que la rotación promedio bimestral es de 7.81% en el periodo enero-junio, mientras que el promedio mensual es de 3.9% en ese lapso.
Foto EE: Archivo
Querétaro, Qro. La industria automotriz del estado reporta una rotación promedio acumulada de 23.43% en el primer semestre del año, señala la Encuesta de capital humano del sector que realiza el Clúster Automotriz de la entidad.
Los resultados precisan que la rotación promedio bimestral es de 7.81% en el periodo enero-junio, mientras que el promedio mensual es de 3.9% en ese lapso.
El director del Clúster Automotriz de Querétaro, Daniel Hernández Camacho, explicó que el promedio de rotación mensual es un resultado positivo, debido a que hace cinco años, cuando comenzó a evaluarse, este indicador rondaba entre 6 y 7% mensual.
Los datos de la primera mitad del año, precisó, son los indicadores promedios de la industria, por lo que hay empresas que destacan por tener un mejor control de la rotación, siendo estas firmas las referencias para crear estrategias de mejora.
“Las empresas han hecho una labor extraordinaria, creemos que parte de esta oportunidad está en intercambiar buenas prácticas, lo que ha contribuido a que tengan estrategias exitosas o ganadoras para retener a su gente. En el comportamiento bimestral, la línea de tendencia roja va hacia la baja este año, es un buen indicador”, manifestó el directivo.
Por motivos familiares y por acceder a un mayor ingreso salarial son las dos principales situaciones que inciden en la rotación de la industria; respecto al segundo factor, las empresas están en busca de nuevo personal, y en este punto los trabajadores encuentran nuevas oportunidades con un mejor salario.
Los efectos de la rotación se traducen en costos administrativos, debido al tiempo que tardan las empresas en reponer las bajas laborales.
Tendencia bimestral
De acuerdo con el comportamiento bimestral del 2021, la tendencia es a la baja: en el primer bimestre la rotación fue de 8.51%, en el segundo descendió ligeramente a 8.40% y en el tercero bajó a 6.52 por ciento.
Sin embargo, cada uno de los tres periodos reporta un alza en relación con los mismos lapsos del año pasado, debido a que en el primer bimestre pasó de 7.15 (en el 2020) a 8.51% (en el 2021); para el segundo semestre la escalada fue de 7.53 a 8.40% y para el tercero se presenta la mayor variación, al pasar de 3.72% a 6.52 por ciento.
En términos bimestrales, durante el 2020, el periodo julio-agosto mostró la rotación más elevada, de 8.13%; en lo que va del 2021, la mayor referencia es la de enero-febrero.
La encuesta mide los resultados de 46 plantas establecidas en el estado (principalmente Tier1 y Tier2) en las que laboran 31,310 personas. Por tamaño de empresas, 49% son grandes, 30% medianas y 21% pequeñas. Se trata de firmas localizadas principalmente en los municipios de Querétaro, El Marqués y San Juan del Río.
El ausentismo laboral llegó a 18.67% promedio acumulado del primer semestre, con un promedio bimestral de 6.22% y promedio mensual de 3.11%, expone la encuesta.
En relación con el impacto de la pandemia en los trabajadores del sector, de enero a junio se reportan 851 casos positivos acumulados; sólo en junio se sumaron 40 contagios, la cifra más baja frente al resto de meses del año en curso.
Las empresas automotrices reportaron 702 nuevas contrataciones previstas durante los meses de julio a agosto. Durante el año en curso, han aplicado un incremento salarial de 4.49% y de 1.52% de aumento en compensaciones.