Lectura 2:00 min
Seguridad privada en México une esfuerzos
Las empresas involucradas firmaron una alianza para que el próximo gobierno corrija lo que no se realizó en los últimos 12 años, como la falta de homologación, leyes y reglamentos, lo que genera doble imposición tributaria y obliga a encarecer la prestación de servicios.
Las empresas de seguridad privada la Asociación Nacional de Empresas de Rastreo y Protección Vehicular (ANERPV), la Asociación Mexicana de Seguridad, Información, Rastreo e Inteligencia Aplicada (AMSIRIA), la Asociación Mexicana de Técnicos en Urgencias Médicas (AMTUM) y la Confederación Nacional de Empresarios de Seguridad Privada y Similares de los Servicios del Ramo (Conesprysir) se declararon listas a ser sometidas a una homologación y reglamentación, como propuso el presidente electo, Enrique Peña Nieto, debido a que ese sector en México representa la segunda fuerza de seguridad privada más grande América Latina, sólo superada por Brasil.
Las empresas involucradas firmaron una alianza para que el próximo gobierno corrija lo que no se realizó en los últimos 12 años, como la falta de homologación, leyes y reglamentos, lo que genera doble imposición tributaria y obliga a encarecer la prestación de servicios.
La alianza entre estas empresas busca dignificar la industria de la protección privada, lo que redundará en un beneficio a la sociedad, expresaron a través de un comunicado la AMSIRIA, la ANERPV, además de la AMTUM y la Conesprysir, las cuales ofrecen servicios de guardias intramuros, guardaespaldas, localización satelital, alarmas, videovigilancia, custodia de mercancías en tránsito y atención táctica prehospitalaria.
El incremento de la demanda de seguridad privada en México ha llevado al sector a colocarse en el segundo sitio de relevancia en Americana Latina, sólo superado por Brasil, que cuenta con 570,000 elementos; México cuenta con 450,000 y Colombia con 190,000.
Por tanto, aceptaron el requerimiento de un reordenamiento, como lo dijo Peña Nieto a través de su equipo de transición, quien dejó ver que apoyará una regularización del sector a lo que las empresas mencionadas sostuvieron como necesario debido a que se encuentran sobrerreguladas, en medio de controversias y falta de homologación en leyes y reglamentos; situación que, como se afirma en el comunicado, provocan carencias en el modo de contratación de personal.
ruben.torres@eleconomista.mx