Promociones laterales, el crecimiento profesional que sale del molde

Si bien el salario y las compensaciones son los principales factores que influyen en la motivación laboral de los colaboradores, el crecimiento profesional también es importante, el 16% de los trabajadores así lo percibe, de acuerdo con el Estudio de Remuneración 2023-2024 realizado por PageGroup. Pero un ascenso no siempre conlleva un aumento del salario o son verticales, y este es el caso de las promociones laterales.

Una promoción lateral se define como el movimiento horizontal de individuos dentro de una organización o industria. Es una opción para que las personas avancen dentro de su trayectoria profesional no sólo verticalmente, de acuerdo con la aceleradora FasterCapital.

A diferencia de un movimiento vertical; es decir, un ascenso, un movimiento lateral implica cambiar roles o departamentos sin una transformación significativa en el título del puesto, las responsabilidades o la antigüedad, refiere FourWeekMBA, plataforma de educación empresarial.

La plataforma destaca que los movimientos laterales a menudo se persiguen por diversas razones, incluido el desarrollo profesional, la adquisición de habilidades, la ampliación de experiencia o la búsqueda de una mejor adaptación dentro de una empresa. Son una elección profesional estratégica que puede generar satisfacción y crecimiento profesional a largo plazo.

Una gran ventaja tanto para las organizaciones como para los colaboradores es que las promociones laterales reducen el riesgo del estancamiento y agotamiento profesional; es decir, que el trabajador sienta que ya no tiene hacia dónde crecer.

Pese a que no viene acompañado de un incremento de salario, como a veces también sucede con los llamados ascensos secos, se convierte en un movimiento estratégico puesto que permite ampliar las competencias, comprender más una organización o industria o buscar nuevos desafíos.

Las promociones laterales demuestran que no todo es dinero, porque adquirir nuevos conocimientos y habilidades sin duda aumentará el peso de tu perfil, esta oportunidad también mostrará que eres resiliente pues serás un candidato con la capacidad para adaptarse a nuevos retos.

Todas estas ventajas le quitan la connotación negativa que podría atribuirse al crecimiento de manera lateral, porque en esta era laboral como profesionistas debemos aprender siempre y de manera constante.

Recomendaciones para adaptarse a un cambio lateral

Si estás transitando por una promoción lateral, aquí algunas recomendaciones de FasterCapital para que el cambio sea mucho más llevadero.

» 1. Comprende el cambio

Como ya se mencionó una de las habilidades que desarrollas con las promociones laterales es la resiliencia, entre más rápido te adaptes al cambio podrás identificar áreas de oportunidad, para que ello suceda debes hacer preguntas, investigar o buscar consejos de otras personas que estén en la nueva área o hayan pasado por el mismo proceso que tú.

» 2. Mentalidad de crecimiento

Adquirir nuevas competencias, conocimientos y capacidades es parte de una mentalidad de crecimiento, y es la misma que te permitirá ver los desafíos como oportunidades para destacar, aprovéchala como tal. Esto significa tomar riesgos, probar cosas nuevas y aprender de los errores.

» 3. Sé flexible

Ajustar en el camino es una gran cualidad, debes estar dispuesto a hacerlo cuando lo que tenías planeado no salió como pensabas o si las estrategias deben virar a medida que evoluciona la situación. Eso también puede significar aceptar nuevas ideas, asumir nuevos roles o trabajar de otra manera.

» 4. Resiliencia

Conceptualmente es la capacidad de recuperarse de situaciones incómodas. Desarrollar la resiliencia requiere que desarrolles estrategias de afrontamiento como atención plena, además debes tener una actitud positiva y centrarte en tus fortalezas y logros.

» 5. Apóyate

No debes afrontar el cambio solo, busca el apoyo de otros, puedes buscar el consejo de un mentor o entrenador, o simplemente de alguien que ha pasado por la misma situación o tenga más tiempo en el área.

Es una realidad que un movimiento lateral te da la oportunidad de salir de tu zona de confort, esa donde ya sabes cómo funciona, por lo tanto, tienes herramientas para solucionar. Sin embargo, ese conocimiento podría limitarte, y truncar de alguna manera tu crecimiento. Sin duda una promoción lateral es una oportunidad para desafiarte, alentarte y, por qué no, también redescubrirte.