Contrata a los mejores y tu negocio crecerá

Toma en cuenta las habilidades particulares de tu personal

Todas las personas poseen capacidades básicas, sin embargo, en una posición laboral es imprescindible contar con habilidades particulares que requieren desarrollo, para un mejor desempeño, explicó Ana María Padierna Luna, directora de Capacitación para el empleo de la Secretaría del Trabajo y Fomento Económico del Gobierno del Distrito Federal.

Dentro de su participación, en el Foro de Recursos Humanos organizado por El Economista, la funcionaria destacó que es preferible que las personas conozcan sus habilidades más desarrollados, para que valoren su desempeño laboral.

“Los que manejan valores y habilidades se distinguen como seres virtuosos, sirven para si mismos para mejorar profesionalmente, y para servir a los demás”, detalló.

Para apoyar y desarrollar estas habilidades la dependencia cuenta con el Servicio Nacional de Empleo del DF el cual tiene el servicio de vinculación laboral, donde hay espacios físicos para orientar a las personas en la búsqueda de empleo, destacó por su parte Luis Salvador Acosta, coordinador de vinculación laboral de la dependencia.

Destacó que para los buscadores de empleo, también hay apoyos para que vallan al interior de república, si han observado o cubren el perfil, en algún estado, prestamos apoyos económicos para que puedan hacer el proceso de reclutamiento.

Señaló que “también hay apoyos de fomento al autoempleo en donde las personas que están afuera del rango laboral definido por empresarios, por ejemplo quienes rebasan los 40 años de edad, tengan acceso a un prestamo a fondo perdido para maquinaria y herramienta y pueda generarse una fuente de empleo, y a su vez que ellos puedan dar empleo a otras personas”.