Islandia exige que empresas den salario igualitario a mujeres y hombres

Islandia es el primero país en sancionar legalmente la desigualdad salarial, ahora cuenta con una ley que exige a las compañías demostrar que están dando igual paga a hombres y mujeres.

Aunque esta nueva norma fue aprobada por el Parlamento en junio, entró en vigencia el Año Nuevo y su finalidad es eliminar la brecha entre los salarios de hombres y mujeres que ha persistido a pesar de que existen leyes sobre la igualdad entre los géneros desde 1961.

Ley señala que las empresas que tengan más de 25 empleados deberán hacer públicos los salarios y en caso de tener un sueldo desigual se deberá contar con un certificado de una auditoría que avale la diferencia de compensación únicamente por factores legítimos como nivel educativo, cualificaciones y rendimiento.