Planifica tu carrera con IA y diseña tu camino profesional

En respuesta a uno de los mayores desafíos del mercado laboral actual, Computrabajo ha lanzado una innovadora herramienta de planificación de carrera basada en Inteligencia Artificial. Esta herramienta analiza la información de 56 millones de CV para ayudar a los candidatos a trazar su camino profesional, adaptando sus habilidades a las demandas del mercado laboral. 

Según el estudio Market Research de Computrabajo y Pandapé, el 54% de los reclutadores consideran que las habilidades de los candidatos no se ajustan a las necesidades del mercado, lo que representa una de las principales problemáticas en la búsqueda de talento. Frente a esta situación, Computrabajo ha desarrollado el Planificador de Carrera, una solución revolucionaria que utiliza la IA para impulsar el desarrollo profesional de los candidatos y facilitar la identificación de talento cualificado para las empresas. 

"Somos plenamente conscientes de la relevancia de que los profesionales estén preparados para satisfacer las demandas del mercado laboral. A través de nuestro Planificador de Carrera, no solo asistimos a las personas en su camino hacia el desarrollo máximo de sus capacidades, sino que también brindamos a las empresas una herramienta para identificar el talento idóneo que impulse su crecimiento", afirma Alejandra Martínez, Responsable de Estudios del Mercado Laboral de Computrabajo. 

El lanzamiento de esta herramienta llega en un momento crucial, ya que el desarrollo profesional y la adquisición de nuevas habilidades son esenciales tanto para el éxito individual como empresarial. Con el 33% de los profesionales habiendo renunciado a su trabajo por falta de crecimiento y el 48% en busca de nuevos empleos motivadores, la necesidad de soluciones innovadoras es notoria. 

Gracias a la Inteligencia Artificial, los candidatos pueden visualizar su camino profesional y poner foco en adquirir las habilidades necesarias para destacar en sus respectivos campos a corto, medio y largo plazo. Este enfoque no solo beneficia a los candidatos, sino también a las empresas, que pueden acceder a profesionales más cualificados y alineados con sus necesidades específicas. 

"El Planificador de Carrera puede contribuir a una mayor retención interna, uno de los grandes retos del área de RH para este año, dado que es una herramienta que permite planificar el desarrollo profesional a largo plazo de los empleados. Así, los candidatos se sentirán más comprometidos y satisfechos en sus roles, lo que se traducirá en una menor rotación de personal para las empresas", concluye Martínez. 

En definitiva, la búsqueda de un camino profesional significativo y gratificante no solo impulsa el crecimiento personal, sino que también fortalece la capacidad de las organizaciones que cuentan con dicho talento para adaptarse a los cambios y mantenerse competitivas en un mercado globalizado.