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Marinos mercantes denuncian falta de pago de salarios por parte de la empresa F Tapias México II

Los trabajadores denunciaron que se les debe varios meses de salarios (a algunos incluso más de seis) sin que haya una fecha de compromiso para otorgar su pago.

Foto: Especial

Foto: Especial

Marinos mercantes —que desarrollan trabajo para Petróleos Mexicanos—, denunciaron que la empresa F Tapias México II debe varios meses de salarios (a algunos trabajadores incluso más de seis) sin que haya una fecha de compromiso para otorgar su pago, y han señalado que el argumento de la compañía es que “es culpa de Pemex”, dado que no ha cubierto el pago a los proveedores.

Adicionalmente la empresa se ha negado en pagar el reparto de utilidades del ejercicio fiscal 2023, que debió de haber sido pagado en el 2024 a pesar de que tuvo ingresos, aparentemente alegando que como le deben, tampoco pagará a los trabajadores.

“La situación en la industria de costa afuera en la Sonda de Campeche está pasando por una situación terrible, en la cual las empresa han dejado de pagarle a miles de trabajadores que están viendo sus derechos lesionados y con quienes nos solidarizamos”, dijo Antonio Antonio Fritz, secretario general de la organización sindical La Orden Mexicana de Profesionales Marítimos y Portuarios, Similares y Conexos.

Explicó que “estamos efectuando procedimientos ante las autoridades laborales y diversas instituciones para denunciar y solicitar que actúen y fuercen a la empresa a respetar la legislación Mexicana, ya que como empresa española, evidentemente en España sí está obligada a respetar la legislación laboral, incluyendo el pago de los salarios a sus trabajadores en ese país”.

En ese sentido, dijo, “hacemos un llamado a las autoridades para sancionar a las empresas que violan las leyes Mexicanas, que incumplen el pago de salarios y del reparto de utilidades, e invitamos a la empresa F Tapias México II, y a F Tapias México Monforte de Lemos y F Tapias México Vigo a que paguen los salarios de los trabajadores que están en un absoluto estado de indefensión y que negocien un contrato colectivo justo, conforme la reforma laboral del 2019”.

Pilar Martínez es reportera de Empresas y Negocios.

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