Capital Humano

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Lineamientos del registro electrónico de jornada se publicarán en diciembre

Por Nancy Escutia

El Economista

Capital Humano

Volkswagen, de la crisis al conflicto

Por Alex Covarrubias V.

Descripción automática

Capital Humano

Trabajo infantil disminuye marginalmente en una década; 3.5 millones de menores laboran en México

Por Cristóbal Martínez Riojas y María del Pilar Martínez

Licencias de paternidad

Capital Humano

39% de los trabajadores en México usa vacaciones para ampliar su permiso de paternidad

Por Gerardo Hernández

México se sumará a Ecuador y Chile como los países de América Latina con una jornada laboral legal de 40 horas semanales.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/mexico-sera-tercer-pais-latino-jornada-laboral-40-horas-20260219-800663.html

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Capital Humano

Reforma de jornada laboral: Plan de acción para reducir las horas y evitar el tiempo extra

Por Nancy Escutia

Los derechos de los trabajadores no pueden ser condicionados. Foto: Shutterstock.

Capital Humano

¿Qué hay detrás de una cultura de silencio? Miedo y riesgos de perder talento e innovación

Por Cristóbal Martínez Riojas

El linfedema también afecta cómo se sienten las mujeres

Capital Humano

Trabajar de noche aumenta el riesgo de padecer cáncer de mama

Por Nancy Escutia

Un estudio del IMCO y Dat’s Why estima en 203,316 millones de pesos anuales el costo de la congestión vial en el país. El impacto económico y las horas perdidas varían según el medio de transporte y la ciudad.

Explicadores EE

Explicador: ¿Cuánto tiempo y dinero perdemos por el tráfico en México en 2026?

Por Felipe Morales Fredes

El Consejo de Representantes de la Comisión de Salarios Mínimos acordó el incremento de 12% a los salarios a partir del primero de enero de 2025.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/incremento-salarios-minimos-generales-sera-12-20241204-736863.html

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Capital Humano

Empresas proyectan aumento salarial promedio de 5.1% y de 6.2% para sindicalizados en 2027

Por María del Pilar Martínez

El costo de perder 111 horas anuales en el tráfico es de 5,645 pesos por persona en promedio, casi 18 días de salario mínimo, calcula un estudio del IMCO y Dat´s Why.

Capital Humano

18 días de salario le cuesta a los mexicanos el tráfico

Por Cristóbal Martínez Riojas

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Columnas

Otra paradoja de la IA: Más capacidad, menos cohesión

Por

Felipe Morales Fredes

Felipe Morales Fredes

Salario mínimo 2027: La negociación ya comenzó y las empresas deben prepararse

Por

Jimena Sánchez

Jimena Sánchez

Menos horas de jornada laboral, ¿mayores desafíos?

Por

Mauricio Reynoso

Mauricio Reynoso

¿Cómo están reaccionando las nuevas generaciones al registro de su jornada laboral?

Por

Blanya Correal Sarmiento

Blanya Correal Sarmiento

Reducción de la jornada laboral: Pagar para no ver

Por

Alejandro Ureña Amieva

Alejandro Ureña Amieva

Ver más columnas

El Consejo Coordinador Empresarial solicitó moderar los incrementos al salario mínimo, incluyendo la eliminación del MIR. La postura llega en un contexto en el que firmas especializadas advierten de distorsiones por la compresión salarial.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/mir-empresarios-piden-eliminarlo-salario-minimo-20261020-839446.html

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Capital Humano

¿Qué es el MIR y por qué los empresarios piden eliminarlo del salario mínimo?

Por Gerardo Hernández

El debate sobre reducir la jornada laboral parte de la idea de que México trabaja 48 horas semanales. Sin embargo, la ENIGH destaca que el promedio nacional es de 44 horas con 28 minutos; en varios estados, un esquema de 40 horas, incluso, no se ve como algo tan lejano.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/lejos-jornada-laboral-40-horas-20250813-772438.html

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Capital Humano

Registro electrónico: ¿Quiénes son los trabajadores obligados a checar su jornada laboral?

Por Nancy Escutia

Foto: Shutterstock

Capital Humano

¿Qué me toca hacer? La ambigüedad del trabajo y sus efectos en la salud mental

Por Cristóbal Martínez Riojas

Foto: Especial

Capital Humano

Proponen reconocer permisos menstruales con goce de sueldo como derecho laboral

Por Nancy Escutia

Los beneficios que ha traído el home office repercuten en la productividad. Ilustración EE: Especial.

Capital Humano

Empresas en México reprueban en flexibilidad laboral

Por Cristóbal Martínez Riojas

Trip Hawkins analiza los retos y oportunidades de incorporar la inteligencia artificial en el trabajo.

Capital Humano

“La IA es mucho más divertida si somos curiosos”: Trip Hawkins

Por Gerardo Hernández

Ante el descontento generado por la iniciativa presidencial de reducción de la jornada laboral las organizaciones sindicales más representativas del país se reunieron para manifestar su rechazo técnico al documento que será sometido a votación.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/descontento-sindical-protestaran-senado-desacuerdo-reforma-40-horas-20260210-799210.html

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Capital Humano

La paradoja de la reforma de jornada laboral: muchos la conocen, pero pocos saben cómo aplicarla

Por Nancy Escutia

Foto: Especial (Shutterstock)

Capital Humano

El costo invisible de la renuncia silenciosa en México

Por Cristóbal Martínez Riojas

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Empresas

Cambios laborales han metido ruido a inversiones: ManpowerGroup

Por María del Pilar Martínez

Ni la reforma de subcontratación, ni las cartas de alerta que envió el gobierno federal a las empresas para evitar la cancelación de plazas de manera “irregular” atenuaron la caída del empleo formal en el país durante el mes de diciembre con la cancelación de 405,259 plazas laborales, la peor cifra en más de una década.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/diciembre-sufre-peor-caida-empleo-formal-400-000-plazas-canceladas-peor-arranque-sexenio-20250106-740717.html

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Capital Humano

Freno a la inversión en México: empresas de EU alertan por reforma laboral y subcontratación

Por María del Pilar Martínez

Foto: Especial

Capital Humano

Día Mundial de la Menopausia: Síntomas afectan el bienestar y vida laboral de las mujeres

Por Cristóbal Martínez Riojas

Un líder que se preocupa por el bienestar de su equipo obtiene más productividad de los colaboradores

Capital Humano

Las 10 reglas de oro para una sana convivencia en el trabajo

Por Nancy Escutia

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Capital Humano

Talento de 50 y más: ¿adaptar los puestos a su edad o crear empleos para todas las edades?

Por Cristóbal Martínez Riojas

El Economista

Capital Humano

¿Te pueden cambiar tu hora de comida o tiempo de descanso por la reducción de jornada laboral?

Por Nancy Escutia

El Economista

Capital Humano

Derechos laborales de las personas que viven con un diagnóstico de cáncer

Por Cristóbal Martínez Riojas

La IA no cura la soledad. Puede, en el mejor de los casos, reducirla un poco para quienes no tienen otra alternativa.

Capital Humano

3 mitos que frenan la inclusión laboral del talento senior

Por Nancy Escutia

De acuerdo con las proyecciones oportunas de la actividad económica en México, en octubre se registró una contracción de 0.1%, la tercera reducción mensual al hilo.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/economia/equivale-trabajo-domestico-remunerado-mexico-20241202-736526.html

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Capital Humano

Trabajadoras del hogar proponen crear instancia especializada para garantizar sus derechos laborales

Por Cristóbal Martínez Riojas

El Economista

Capital Humano

Desconexión digital: ¿qué cambios establece la reforma laboral que avanza en el Senado?

Por Nancy Escutia

La inteligencia artificial se abre paso en los procesos de reclutamiento

Capital Humano

Proponen candados para el monitoreo del trabajo, buscan evitar abusos en supervisión

Por Gerardo Hernández

Foto: AFP

Capital Humano

WhatsApp gana terreno para reclutar talento, pero no para todos los puestos

Por Cristóbal Martínez Riojas

El Senado aprobó la reforma secundaria en materia de jornada laboral con una serie de modificaciones y adiciones que no solo regulan el nuevo tiempo de trabajo, sino también el tiempo extraordinario máximo permitido y formalizan la implementación del reloj checador.

Capital Humano

Comisión del Senado avala reformas sobre desconexión digital y transparencia salarial

Por Nancy Escutia

empleados-equipo-trabajo-colaboradores

Capital Humano

No basta el título: SCJN aclara qué funciones definen a un trabajador de confianza

Por Nancy Escutia

El valle de la muerte es una etapa crítica en el que los negocios necesitan fortalecer sus conocimientos en administración, finanzas y ventas.

Capital Humano

Turno nocturno: ¿cuáles son los efectos de trabajar de noche?

Por Cristóbal Martínez Riojas

El agotamiento laboral está transformando el uso del tiempo libre en México: cada vez más personas lo destinan a descansar en lugar de realizar actividades recreativas. Un estudio de Pluxee vincula esta tendencia con jornadas extensas, altos niveles de estrés y dificultades para lograr un balance vida-trabajo.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/jornadas-laborales-largas-llevan-mexicanos-cambiar-recreacion-descanso-20260608-817111.html

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Capital Humano

Incremento de horas extra y sobrecargas, los principales riesgos de la reforma de jornada laboral

Por Gerardo Hernández

El salario mínimo tuvo un incremento de 12% para este año, para alcanzar un nivel de 278.80 pesos por jornada diaria a nivel general, y de 419.88 pesos diarios en los municipios de la frontera con Estados Unidos.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/entra-vigor-salario-minimo-2025-nadie-ganar-8-400-pesos-mes-20250101-740221.html
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Capital Humano

Las distorsiones del salario mínimo 2027

Por Felipe Morales Fredes

Foto: Shutterstock

Capital Humano

¿Cómo está México en desconexión digital? 50% recibe mensajes de trabajo en su tiempo libre

Por Nancy Escutia

El Economista

Capital Humano

Atención fragmentada en el trabajo: cómo afecta a la productividad y la concentración

Por Cristóbal Martínez Riojas

La reducción gradual de la jornada laboral en el país comenzará el 1 de enero de 2027, con una transición de dos horas menos por año hasta alcanzar 40 horas semanales en 2030.

Explicadores EE

Explicador: ¿Cómo se reducirá la jornada laboral en México a partir de 2027?

Por Gerardo Hernández

El 69.4% de las mujeres y el 57.1% de los hombres que residen en localidades urbanas de México consideran inseguro vivir ahí. Espacios como el transporte público y las calles son mencionados como los más inseguros.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/politica/mexico-cerro-2025-alza-percepcion-inseguridad-habitantes-urbanos-20260123-796723.html

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Capital Humano

Inseguridad afecta el reclutamiento de personal y eleva costos a las empresas

Por Cristóbal Martínez Riojas

El debate sobre reducir la jornada laboral parte de la idea de que México trabaja 48 horas semanales. Sin embargo, la ENIGH destaca que el promedio nacional es de 44 horas con 28 minutos; en varios estados, un esquema de 40 horas, incluso, no se ve como algo tan lejano.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/lejos-jornada-laboral-40-horas-20250813-772438.html

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Capital Humano

3 escenarios para el salario y el desempleo con la reducción de jornada laboral en México

Por Gerardo Hernández

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Capital Humano

¿Por qué siguen altos los niveles de estrés laboral?

Por Nancy Escutia

Revisión de un contrato de seguros médicos mayores que incluyen condiciones de antigüedad y preexistencia de enfermedades.

Capital Humano

¿Qué sí y no puede regular un reglamento interior de trabajo?

Por Nancy Escutia

Ante el desafío de la creación de un capital humano con las habilidades necesarias para los empleos del futuro, los programas cortos de educación superior son clave.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/carreras-tecnicas-decisivas-enfrentar-futuro-trabajo-banco-mundial-20250127-743407.html

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Capital Humano

Habilidades: ¿por qué es importante destacarlas en el CV?

Por Cristóbal Martínez Riojas

El Economista

Capital Humano

80% de los trabajadores en México tiene una afectación mental por el trabajo

Por Gerardo Hernández

Foto: Shutterstock

Capital Humano

El reto de gestionar el TDAH en el trabajo

Por Cristóbal Martínez Riojas

El presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados aseguró que la reducción de jornada laboral aún no se encuentra entre las prioridades de la agenda legislativa, aunque reconoció que se trata de un compromiso del gobierno.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/pospone-reforma-jornada-laboral-esto-explico-ricardo-monreal-20250905-775958.html

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Capital Humano

Reforma de jornada: prestaciones protegidas, beneficios extralegales en un limbo

Por Nancy Escutia

Los líderes también enfrentan días difíciles y no son de piedra.

Capital Humano

Día de la salud mental: Sofía, Ricardo o Luis, ¿quién eres según tu nivel de burnout?

Por Gerardo Hernández

El Economista

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Día de la Salud Mental 2026: 5 datos que reflejan el panorama en México

Por Felipe Morales Fredes

Foto: Especial

Capital Humano

78% usa la IA para redactar el CV, reclutadores advierten sobre la similitud

Por Cristóbal Martínez Riojas

Aunque ya se anunció su incremento, el nuevo salario mínimo entrará en vigor en enero. Estas son algunas respuestas a preguntas frecuentes en torno a la referencia salarial.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/salario-minimo-2026-debes-20251230-791930.html

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Capital Humano

El salario mínimo podría rebasar remuneraciones de mercado en 2027

Por Gerardo Hernández

El Economista

Capital Humano

High touch y su importancia en la gestión de talento en tiempos de IA

Por Cristóbal Martínez Riojas

Foto: Shutterstock

Capital Humano

El mercado laboral castiga salarialmente a las madres trabajadoras

Por Nancy Escutia

Este 1 de mayo, Día del Trabajo, fue publicada la reforma secundaria de jornada laboral y comenzó a correr formalmente el plazo para que las empresas estén listas para reducir las primeras dos horas a partir de enero del 2027.

Capital Humano

Reforma de jornada plantea un escenario de menor ingreso por tiempo extra: especialistas

Por Nancy Escutia

El Economista

Capital Humano

¿Cuáles son las habilidades invisibles que están ganándole la carrera a las técnicas?

Por Cristóbal Martínez Riojas

El Economista

Capital Humano

Generación de empleo formal en México sumó 128,803 plazas durante septiembre

Por María del Pilar Martínez

La reforma secundaria sobre reducción de jornada laboral a 40 horas impone a las empresas nuevos retos operativos, legales y de cumplimiento que, de no acatarse, pueden incrementar el riesgo de litigios, sanciones y posibles responsabilidades penales.

Capital Humano

Reducción de jornada laboral, salario mínimo y sindicatos, los retos de RH en 2027

Por Gerardo Hernández

El Economista

Capital Humano

¿Cómo se regulan las horas extra en los turnos nocturnos?

Por Nancy Escutia

Foto: Shutterstock

Capital Humano

Cuando la cultura organizacional no cambia, las cuotas afirmativas fracasan

Por Cristóbal Martínez Riojas

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Una historia de 5 años

Por Arianna Prasio

Los romances en la oficina son inevitables, pero una política interna puede contribuir a evitar conflictos de interés.

Capital Humano

¿Es posible trabajar con la expareja?

Por Cristóbal Martínez Riojas

Foto: Especial

Capital Humano

¿Tienes un trabajo digno? Checklist para descubrirlo

Por Nancy Escutia

Foto: Especial

Capital Humano

Recursos Humanos debe liderar las transformaciones digitales en las empresas

Por Gerardo Hernández

El empleo en la manufactura no levanta la cabeza y en agosto volvió a retroceder.

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Capital Humano

4 de cada 6 industrias en riesgo alto por la reforma de jornada laboral

Por Nancy Escutia

De acuerdo con un informe de Robert Walters, las personas mayores de 50 perciben que sus empleadores no los toman en cuenta para ascensos y capacitación, también reportan discriminación en la búsqueda de empleo.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/gran-olvido-personas-mayores-50-anos-sienten-ignoradas-trabajo-20241126-735717.html

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Capital Humano

¿Por qué la mayoría de los mexicanos no tienen un trabajo digno?

Por Nancy Escutia

La empresa china pionera en robots humanoides Unitree, cuyos aparatos capaces de dar volteretas cautivaron al mundo este año, se disparó el miércoles más de un 600% en su esperado debut bursátil, una muestra más de la pujanza de esta industria en el país asiático.

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Capital Humano

¿Qué tareas laborales ya hacen los robots?

Por Cristóbal Martínez Riojas

Tener un trabajo no garantiza contar con condiciones laborales dignas. La informalidad, la falta de seguridad social, de contratos y prestaciones reflejan que para millones de personas el acceso a un empleo decente sigue siendo una aspiración.

Capital Humano

El trabajo más difícil de encontrar en México

Por Felipe Morales Fredes

Un poco más de 2.1 millones de personas se dedican al trabajo del hogar remunerado. Foto: Especial

Capital Humano

6 de cada 10 trabajadoras del hogar no reciben ninguna prestación de ley

Por Cristóbal Martínez Riojas

Capital Humano

¿Por qué son importantes las pausas activas en el trabajo?

Por Nancy Escutia

En México, 72% de las organizaciones señala que la inteligencia artificial ya genera resultados relevantes,

Capital Humano

El criterio humano será clave frente a la inteligencia artificial

Por Gerardo Hernández

Pleno de la Cámara de Diputados en sesión extraordinaria.

Capital Humano

Monitor laboral: horas extra, vacaciones y criterios para salarios, los temas de septiembre

Por Gerardo Hernández