Capital Humano

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El Economista

Capital Humano

Monitor laboral: Permisos por luto y jornadas de médicos residentes, los temas de agosto

Por Gerardo Hernández

Ética empresarial.

Capital Humano

¿Puede la ética empresarial ayudar a construir puentes en tiempos de polarización?

Por Francisco Fernández Beltrán / The Conversation

Foto: Shutterstock.

Capital Humano

¿Quiénes son trabajadores de confianza? Derechos y limitaciones

Por Nancy Escutia

El Economista

Capital Humano

¿Cómo afecta la andropausia en el trabajo?

Por Cristóbal Martínez Riojas

22ENERO2014.- Intenso transito vehicular ocasiono el cierre de carriles centrales de periferico debido a la ruptura de una tuberia de agua. El jefe de gobierno autorizo la cancelacion del pago de peaje del segundo piso hasta que se restablesca la reparacion del boquete.

Capital Humano

Regreso a clases aumenta el tiempo de traslado del 73% de los trabajadores

Por Gerardo Hernández

El Economista

Capital Humano

10 reglas fuera de lo común en reglamentos interiores de trabajo

Por Nancy Escutia

En 2024 continuó la ola de cambios a la legislación laboral, se retomaron temas como la Ley Silla y se avanzó en la regulación del trabajo en aplicaciones.

Capital Humano

T-MEC, elección en CFCRL y reformas, la agenda laboral para el cierre de 2026

Por Cristóbal Martínez Riojas

Aunque la reforma del trabajo en apps reconoce una subordinación, dejó la puerta abierta para que una parte de repartidores y conductores sean clasificados como trabajadores independientes.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/reforma-plataformas-digitales-quienes-seran-considerados-trabajadores-independientes-20241217-738644.html

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Capital Humano

Solo 1 de cada 10 trabajadores de plataformas accede a la formalización plena

Por María del Pilar Martínez

El Economista

Capital Humano

Turnos, horas extra y ajustes de equipos, principales cambios con la jornada laboral de 40 horas

Por Gerardo Hernández

Foto: Shutterstock

Capital Humano

¿Cómo gestionar la desaparición forzada en el entorno laboral?

Por Cristóbal Martínez Riojas

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Columnas

¿Para qué rayos estudiar en la universidad?

Por

Felipe Morales Fredes

Felipe Morales Fredes

Pon a prueba tus prioridades

Por

Arianna Prasio

Arianna Prasio

Uso de pantallas y tareas de cuidados

Por

Ana Laura Velázquez Moreno

El Economista

De planes de sucesión a aceleradores de carrera

Por

Blanya Correal Sarmiento

Blanya Correal Sarmiento

Las tres responsabilidades indelegables de un líder de RH

Por

Mauricio Reynoso

Mauricio Reynoso

Ver más columnas

Foto: AFP

Capital Humano

¿Te pueden revisar la mochila al entrar o salir del trabajo? Esto dice la ley

Por Nancy Escutia

El ticket promedio en los útiles escolares en el canal online fue de 1,615 pesos.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/el-empresario/mochilas-suben-55-precio-caen-39-ventas-regreso-clases-20260831-830811.html

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Capital Humano

Desde útiles escolares hasta permisos: ¿Cómo acompañan las empresas el regreso a clases?

Por Cristóbal Martínez Riojas

Cafetería

Capital Humano

11 trayectorias laborales mejor pagadas para jóvenes sin carrera

Por Gerardo Hernández

Seis de cada 10 mexicanos tienen pobreza de tiempo; la sobrecarga laboral y cuidados del hogar reducen las horas para el autocuidado, el ocio y la convivencia familiar.Tres mujeres comparten cómo pasan 12 horas fuera de casa por el trabajo y los traslados.

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Capital Humano

Impulsan en el Senado permisos extraordinarios durante el horario laboral para cuidados especiales

Por Nancy Escutia

México se sumará a Ecuador y Chile como los países de América Latina con una jornada laboral legal de 40 horas semanales.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/mexico-sera-tercer-pais-latino-jornada-laboral-40-horas-20260219-800663.html

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Capital Humano

Transformar la gestión del tiempo, clave para reducir la jornada laboral sin perder productividad

Por Cristóbal Martínez Riojas

Aunque ya se anunció su incremento, el nuevo salario mínimo entrará en vigor en enero. Estas son algunas respuestas a preguntas frecuentes en torno a la referencia salarial.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/salario-minimo-2026-debes-20251230-791930.html

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Capital Humano

Especialistas recomiendan cautela en los próximos aumentos al salario mínimo

Por Gerardo Hernández

Matemáticas vs. Pedagogía: Las carreras mejor y peor pagadas en México en 2026.

Capital Humano

Las carreras profesionales mejor y peor pagadas en México en 2026

Por Redacción El Economista

Los cambios a la Ley Federal del Trabajo entrarán en vigor el 1 de mayo.

Capital Humano

5 errores en la reducción de jornada laboral que podrían activar una inspección de trabajo

Por Gerardo Hernández

Los directivos de Michael Page analizan el alcance de la IA en la gestión de talento.

Capital Humano

La IA no sustituye el criterio humano en el trabajo

Por Nancy Escutia

A teenager looks at her smartphone in Brussels on July 7, 2026. The European Commission estimated, on July 6, 2026, that the French bill banning social media access for children under 15 was not fully compatible with European Union law, while reaffirming its support for the initiative. Like France, Spain and Denmark are also working on the introduction of a digital age of majority to follow Australia's example, who became in December 2025 the first country to implement such a law. (Photo by Nicolas TUCAT / AFP)

Capital Humano

¿Cómo gestionar tu huella digital en redes sociales para fortalecer la empleabilidad?

Por Cristóbal Martínez Riojas

Foto: Shutterstock

Capital Humano

¿Te excluyen de reuniones o te quitan responsabilidades? Así puede comenzar el mobbing laboral

Por Redacción El Economista

Foto: Especial

Capital Humano

Las 10 carreras en México con menor vinculación entre estudio y empleo

Por Gerardo Hernández

Foto: Shutterstock

Capital Humano

Envejecimiento poblacional obligará a empresas a replantear el lugar que le dan al talento senior

Por Cristóbal Martínez Riojas

El Economista

Capital Humano

Incumplen revisión integral 43% de los contratos colectivos ratificados en México

Por María del Pilar Martínez

El mercado laboral formal en México presenta retos estructurales en la continuidad de las trayectorias de los trabajadores, la equidad de género y la inserción de los jóvenes, según revela el estudio titulado Radiografía del mercado laboral formal en México: evidencia longitudinal a partir de registros administrativos del Infonavit.

Capital Humano

Mercado laboral suma 670,991 empleos en julio, informalidad fue el motor

Por Cristóbal Martínez Riojas

Pleno de la Cámara de Diputados en sesión extraordinaria.

Capital Humano

7 reformas laborales que podrían aprobarse antes de cerrar el 2026

Por Gerardo Hernández

Buscan realizar una conferencia de prensa antes de la votación legislativa y piden abrir el diálogo.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/

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Capital Humano

Las “zonas grises” en la implementación de la reforma de jornada laboral

Por Cristóbal Martínez Riojas

La pobreza laboral en México aumentó ligeramente a 31.9% en el segundo trimestre del año respecto al primero y rompió con una racha de tres trimestres con descensos. Pese a eso, se mantiene en niveles bajos.

Capital Humano

Pobreza laboral repunta y rompe tendencia de tres trimestres a la baja

Por Cristóbal Martínez Riojas

Matemáticas vs. Pedagogía: Las carreras mejor y peor pagadas en México en 2026.

Capital Humano

Las carreras profesionales mejor (y peor) pagadas en México en 2026

Por Felipe Morales Fredes

Los líderes eclesiásticos deben presentar denuncias ante las autoridades ante cualquier sospecha de delitos sexuales contra menores. Foto: Shutterstock

Capital Humano

PAN propone reforma al IMSS para afiliación de sacerdotes y pastores

Por Gerardo Hernández

El Economista

Capital Humano

¿Te pueden prohibir llorar en el trabajo?

Por Cristóbal Martínez Riojas

El impacto dependerá del modelo de respuesta que adopte cada empresa, pero se estima que los costos laborales aumenten entre 22% y 38% con la reducción de jornada laboral, indica el Adecco Institute México.

Capital Humano

¿Qué tan pobre de tiempo eres?

Por Felipe Morales Fredes

La informalidad laboral alcanzó en noviembre su nivel más alto del 2024 al registrar un aumento de 0.5 puntos respecto de octubre. En este renglón se concentró toda la creación de empleo del mes.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/empleo-informal-sube-54-6-nivel-alto-ano-20250103-740472.html

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Capital Humano

Crece el trabajo sin prestaciones y con jornadas superiores a la Ley

Por Gerardo Hernández

La precariedad laboral marca la entrada de los jóvenes al mercado de trabajo en México: alta informalidad, bajos salarios, ausencia de prestaciones y jornadas que exceden la ley son parte del panorama que enfrentan.

Capital Humano

Informalidad impulsó la creación del 94% del empleo en el segundo trimestre del 2026

Por Gerardo Hernández

El Economista

Capital Humano

Bienestar laboral toca mínimo en ocho años: sólo 44% siente que prospera en su empleo

Por Gerardo Hernández

A menos de un año de que inicie la transición a la jornada laboral de 40 horas en México, sólo 18% de las empresas se declara lista, mientras la mayoría permanece en análisis o con baja preparación.

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Capital Humano

5 preocupaciones de las empresas frente a la reducción de la jornada laboral

Por Cristóbal Martínez Riojas

Roman Samborsky

Capital Humano

No todo es urgente: ¿Qué hacer cuando el trabajo se vuelve el centro de tu vida?

Por Nancy Escutia

FILE PHOTO: Employees leave the Volkswagen (VW) plant as the company will temporarily close its factories in Mexico amid growing worries over the spread of the coronavirus disease (COVID-19), in Puebla

Capital Humano

Conflicto salarial y reelección sindical atoran negociación en VW; riesgo de huelga sigue latente

Por María del Pilar Martínez

El Pleno de la Suprema Corte resolvió ejercer su facultad de atracción respecto a la solicitud 502/2026, presentada por las ponencias de los ministros María Estela Ríos González y Hugo Aguilar Ortiz.

Capital Humano

La Suprema Corte atrae el histórico conflicto de huelga en el Nacional Monte de Piedad

Por María del Pilar Martínez

La propuesta busca garantizar el acceso al agua potable durante la jornada laboral.

Capital Humano

Hidratación en el trabajo, un asunto de salud y productividad

Por Nancy Escutia

Foto EE: Archivo.

Capital Humano

Proponen limitar las jornadas de médicos residentes y reforzar su protección laboral

Por Gerardo Hernández

Foto: Shutterstock

Capital Humano

Impuesto emocional: el costo de no ser uno mismo en el trabajo por miedo a la exclusión

Por Cristóbal Martínez Riojas

Foto: Shutterstock

Capital Humano

5 prompts para optimizar el tiempo y las tareas durante la jornada laboral

Por Gerardo Hernández

Foto EE: Archivo

Capital Humano

Registro electrónico de la jornada laboral pone en riesgo lo poco que queda de home office

Por Cristóbal Martínez Riojas

Los sectores firmantes han coincidido en señalar la relevancia de asegurar estabilidad en la conducción del organismo de registro sindical.

Capital Humano

¿Qué conflictos laborales no pasan por conciliación? Esto dice la LFT

Por Nancy Escutia

e acuerdo con la Unesco, el 75% de los empleos futuros requerirán habilidades en STEM.

Capital Humano

Falta de talento calificado en México frena la expansión de la IA en las empresas

Por Gerardo Hernández

Foto: Especial

Capital Humano

Contrato de trabajo en México: ¿es válido si es verbal o digital?

Por Nancy Escutia

Foto: Shutterstock

Capital Humano

Jornadas nocturnas, así afectan la salud

Por Cristóbal Martínez Riojas

El salario mínimo para 2025 será de 278.80 pesos diarios, La pregunta es si todos los trabajadores ven reflejado ese aumento en el dinero que cae en su cuenta.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/sube-salario-minimo-mi-sueldo-sigue-igual-20241217-738653.html
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Capital Humano

Salarios de pobreza están casi extintos en los empleos formales; remuneración digna, el pendiente

Por Gerardo Hernández

La reforma secundaria de la jornada laboral no establece de forma explícita los dos días de descanso, por expertos analizan si la nueva redacción de la LFT introduce mayor flexibilidad en la distribución del tiempo de trabajo.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/reforma-secundaria-jornada-laboral-cambios-garantizan-dos-dias-descanso-20260415-808209.html

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Capital Humano

¿Qué propone la Ley de Pobreza de Tiempo? Nueva legislación que se analiza en el Senado

Por Gerardo Hernández

Geraldina González de la Vega, presidenta del Copred.

Capital Humano

Copred prepara iniciativa para obligar a empleadores a capacitar en prevención de discriminación

Por Cristóbal Martínez Riojas

Los cambios a la Ley Federal del Trabajo entrarán en vigor el 1 de mayo.

Capital Humano

¿Qué condiciones de trabajo pueden modificarse con la reducción de la jornada laboral?

Por Nancy Escutia

El mercado laboral cerró noviembre con una fuerte contracción, marcada por una pérdida superior al millón de empleos y un deterioro concentrado en la informalidad. Aunque la desocupación abierta se mantuvo baja, el desempleo extendido volvió a repuntar.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/enoe-reporta-perdida-1-millon-empleos-noviembre-20251224-792662.html

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Capital Humano

Brecha laboral: 10.4 millones necesitan empleo en México

Por Felipe Morales Fredes

El Economista

Capital Humano

¿Cómo impacta la IA las funciones de Recursos Humanos?

Por Cristóbal Martínez Riojas

La OCDE dice que se espera que la proporción de trabajadores altamente expuestos a la IA generativa en el futuro cercano oscile entre 16% en Guerrero, México y 77% en Londres, Reino Unido.

Capital Humano

Bajas laborales por adopción de IA implican indemnizaciones especiales y aval judicial

Por María del Pilar Martínez

La reforma constitucional inicia el trámite legislativo para modificar la Ley Federal del Trabajo. La siguiente semana, en el Senado se analizarán los cambios a la Carta Magna.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/reforma-jornada-laboral-congreso-votara-dos-dictamenes-20260208-798760.html

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Capital Humano

Jornada laboral de 40 horas: empresas evalúan más reorganización de turnos que nuevas contrataciones

Por Gerardo Hernández

Actualmente en el país 2.9 millones de trabajadores están en empleos con una exposición alta a la IA, la mayoría en el sector formal, de acuerdo con una investigación de México, ¿Cómo Vamos?

Capital Humano

Los 10 trabajos más expuestos a la IA en México

Por Cristóbal Martínez Riojas

Los empleos creados en lo que va del año están ligeramente por debajo de la meta estatal de 17,803 puestos.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/estados/noviembre-vuelve-disminuir-generacion-empleo-queretaro-20251209-790439.html

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Capital Humano

Los sectores laborales bajo mayor vigilancia del T-MEC

Por Nancy Escutia

Actualmente la legislación laboral en México no contempla una licencia por luto que permita a las personas ausentarse el de trabajo con goce de sueldo por el fallecimiento de un familiar.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/avanza-comisiones-senado-reforma-crear-permisos-laborales-luto-20250311-750034.html

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Capital Humano

Diputados buscan reactivar la discusión de los permisos por luto como derecho laboral

Por Gerardo Hernández

Mauricio Reynoso, director de la Amedirh.

Capital Humano

"Habrá más cautela en 2027 para nuevas contrataciones": Mauricio Reynoso

Por Cristóbal Martínez Riojas

Foto: Especial

Capital Humano

¿Cómo identificar una oferta de empleo falsa? Las red flags más evidentes

Por Nancy Escutia

Las vacaciones ayudan, pero no hacen milagros.

Capital Humano

La paradoja de las vacaciones: cuanto más necesitamos descansar, más nos cuesta conseguirlo

Por Alfredo Rodríguez Muñoz / The Conversation

La creación de empleo formal en México durante el primer trimestre de 2026 registró una disminución del 8.4% en comparación con el mismo periodo del año anterior.

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Capital Humano

Mercado laboral pierde fuerza en julio por caída en inversión y consumo: BBVA Research

Por María del Pilar Martínez

Los trabajadores más jóvenes son los que más fatiga y sobrecarga de trabajo reportan en México.

Capital Humano

Burnout: cuando descansar no restaura y el lunes se siente como arrastrar una cobija pesada

Por Gerardo Hernández

jóvenes, mexicanos, universitarios

Capital Humano

Youngism, edadismo que afecta a jóvenes: 4 de cada 10 son discriminados en el trabajo por su edad

Por Cristóbal Martínez Riojas

El reloj checador, el aumento gradual del tiempo extra y una fórmula para asegurar dos días de descanso, son parte de los cambios avalados por el Senado esta semana.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/reforma-jornada-laboral-cambios-aprobo-senado-ley-federal-trabajo-20260409-807834.html

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Capital Humano

Diputados proponen nueva Ley para erradicar la pobreza de tiempo y garantizar la desconexión digital

Por Nancy Escutia

Foto: Especial

Capital Humano

Lactancia extendida en el trabajo, la próxima reforma laboral que podría aprobarse

Por Gerardo Hernández

En Canadá los migrantes se emplean principalmente en la agricultura, manufactura, construcción y el cuidado de personas. Foto: Especial

Capital Humano

Más del 40% de los trabajadores ocupa puestos que no coinciden con sus habilidades

Por Nancy Escutia

OIT IA

Capital Humano

IA amenaza más a trabajos formales y pone en aprietos reducción de la informalidad

Por Cristóbal Martínez Riojas

Foto: Notimex

Capital Humano

Día Mundial de la Juventud: mercado laboral y educación le dan la espalda a 14.9 millones de jóvenes

Por Cristóbal Martínez Riojas