Capital Humano
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¿Cuáles son los desafíos para la inclusión laboral por tipo de empresa?
Si bien el 58% de las empresas en México reconoce que hay áreas de oportunidad en materia de diversidad e inclusión laboral, frente a este desafío hay cuatro tipo de empresas en el país, clasificadas según su desempeño en este rubro.
Integrar políticas de inclusión laboral y diversidad en las empresas es uno de los grandes retos en materia de capital humano. En México 6 de cada 10 empresas reconocen que hay áreas de oportunidad para lograr este desafío.
Pese al reconocimiento de esta necesidad, no todas las empresas están haciendo lo mismo para alcanzar la inclusión, en México hay cuatro tipo de empresas: las silenciosas, las reactivas, las proactivas y las maduras, según sus acciones en este rubro.