46% de las pymes cierra por equivocar estrategias en su talento

Los retos de las pequeñas y micro empresas no son distintos a lo que necesitan los grandes corporativos, por ello tiene que identificar cuáles son los principales errores que cometen, y que lleva a que en dos años se vean en necesidad de cerrar, y parte de esas complicaciones está en el rubro del desarrollo de talento, expuso Mónica Flores, directora de ManpowerGroup Latinoamérica.

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En el marco de Primer Foro "Crece tu empresa , dijo ante empresarios que del 80% de las pequeñas y medianas empresas que cierran se debe a que 46% tiene errores en la fijación de estrategias; 29% por la falta de desarrollo de talento; 28% tiene resistencia al cambio; 21% problemas de competencia; 20% selección inadecuada; 16% robo de talento, y 14% rotación de talento.

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Dados los cambios, en la tecnología, en las generaciones, en donde los jóvenes forman parte del mercado laboral, es importante, recomendó que "a cada uno de tus empleados y colaboradores se les dé un trato diferenciado. Hace poco teníamos planes de beneficio estándar para la empresa, actualmente se tienen que ajustar a lo que demandan, porque lo que hoy demandan es tiempo y flexibilidad y aprender del líder".

erp