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Interrogan a GM por conflicto laboral en planta de Silao
El planteamiento de las preguntas hechas a GM está encaminado a determinar si tuvo o no injerencia en el proceso de votación de los trabajadores para legitimar el contrato colectivo de trabajo.
La empresa automotriz General Motors (GM) deberá responder los cuestionamientos planteados en la primera queja, bajo el esquema de respuesta rápida del tratado comercial de México con Estados Unidos y Canadá, para que se determine si se fueron denegados los derechos laborales de los trabajadores que operan en la planta de Silao, Guanajuato.
El planteamiento de las preguntas hechas a GM está encaminado a determinar si tuvo o no injerencia en el proceso de votación de los trabajadores para legitimar el contrato colectivo de trabajo.
Para ello, se les preguntó si antes de la votación, en donde el sindicato de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) buscaba retener el contrato ¿algún empleado o subcontratista de GM coordinó o mantuvo correspondencia con algún afiliado a la CTM en la elección?
Asimismo, se les pidió que ampliaran información sobre si ¿algún empleado o subcontratista de GM presionó a algún trabajador para que votara a favor de la CTM?; como también el gobierno de Estados Unidos quiere saber si antes de la votación ¿algún empleado o subcontratista de GM retiró o denegó la entrada a los observadores independientes de la instalación, impidiéndoles garantizar la integridad de la elección? El 20 y 21 de abril, el sindicato de la CTM, “Miguel Trujillo López”, llevó a cabo la jornada de votación para legitimar el contrato colectivo de trabajo, pero, la votación no le favorecía por lo que la autoridad laboral suspendió el proceso ordenando reponerlo en 30 días naturales.
Lo anterior, derivó que congresistas de EU denunciaran “inquietantes y graves violaciones de los derechos laborales”.
