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Primera etapa de Programa de primer empleo fue poco atractiva: Amedirh
El 78.5% de las empresas decidieron no participar debido que hubo demasiados "candados" y a la poca flexibilidad para inscribir a trabajadores en el IMSS.
Una encuesta realizada por la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh) revela que en el 64% de las organizaciones afiliadas, más de 900, consideraron que el Programa de Primer Empleo (PPE) en su primera etapa no cubrió sus expectativas.
Cabe señalar que el pasado 11 de noviembre el gobierno federal anunció una ampliación del PPE que entrará en vigor el próximo 30 de noviembre, cuyo objetivo es generar alrededor de 50,000 empleos en los próximos 11 meses.
En ese sentido, Pedro Borda Hartmann, presidente de la Amedirh, informó que los resultados de la encuesta revelan que en la primera etapa del PPE el 78.5% de las empresas decidieron no participar, entre otras razones porque no se cumplió con la expectativa y porque les resultaban poco flexibles los requisitos para poder inscribir a los trabajadores por primera vez en el Instituto Mexicano del seguro Social.
Hubo demasiados candados que volvieron a este programa algo no atractivo para nadie, esperemos que en esta ocasión, y con los cambios que se hicieron, sea realmente factible de utilizar y que cumpla realmente con los beneficios , añadió.
En ese sentido, dijo que 84% de las empresas consultadas considera que con incentivos económicos las organizaciones podrían generar mayor empleo, sobre todo aquellas que contratan a un importante número de trabajadores por primera vez.
SE ESPERAN CONTRATACIONES PARA EL 2012
Sobre el panorama del mercado laboral el presidente de Amedirh dijo que en México el desempleo alcanzó al 5.6% de la Población Económica Activa en el tercer trimestre del 2011. Las cifras oficiales nos revelan que la población desocupada entre julio y septiembre de este año se situó en 2.8 millones de personas .
Asimismo, indicó, es preocupante que del total de la población económicamente inactiva, 98.1%, es decir, 6 millones 65,000 mexicanos, se encuentran disponibles para trabajar pero no buscan empleo por considerar que no tienen posibilidades. El 1.87% restante se considera disponible para trabajar pero han desistido de buscar empleo por diversas causas.
No obstante la situación de crisis de empleo que se vive en el país, 8 de cada 10 participantes en la encuesta de AMEDIRH indicaron tener una expectativa positiva de contratación de colaboradores para el 2012, siendo la media de vacantes de 226 por empresa , añadió.
Pero, es importante que no sólo se impulsen programas encaminados a generar empleo, sino que se realice un mapa sobre qué tipo de empleo requiere cada región del país, eso nos ayudará a conocer cuáles son las competencias que las empresas buscan hoy en su personal .
pmartinez@eleconomista.com.mx
