Resolución afectará planes privados de pensiones: Mercer

La decisión de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, que modifica de 25 salarios mínimos a sólo 10 la base de cotización para estimar las pensiones de aquellos trabajadores que opten por jubilarse bajo la Ley del Seguro Social de 1973, afecta directamente a 1,800 empresas que ofrecen planes privados de pensiones en México.

Debido a que al disminuir el monto entregado por el IMSS, en caso de acatar la decisión de la SCJN, el patrón tendría que aportar el diferencial, explicó Enrique Marín, director de Retiro para Latinoamérica Norte de Mercer.

El especialista explicó que el impacto que tendrá cada empresa estará ligado al tipo de plan que ofrezcan a sus empleados, lo cual repercutirá finalmente en los pasivos laborales de cada compañía.

Por ejemplo, si una empresa tiene un plan para que sus trabajadores se retiren con 70% de su salario, tiene que restar, a ese porcentaje, la cantidad que otorgue el IMSS y así, se obtiene el monto adicional deberá desembolsar.

Bajo el ejercicio anterior, si hoy el IMSS pensionara al trabajador con 30% de su sueldo, el patrón tendría que aportar 40% restante. Pero si las condiciones cambian y el IMSS sólo aporta 20%, el patrón deberá poner 50% restante.

El cochinito

La decisión afecta directamente a los trabajadores, pues si alguien pensaba tener una pensión de 10,000 pesos mensuales y potencialmente el IMSS le iba a dar 6,000 pesos, debería ahorrar voluntariamente 4,000 pesos.

Recordó que por cada peso de pensión mensual que busque tener, el trabajador debe ahorrar 200 pesos. Entonces, para alcanzar los 10,000 pesos mensuales a los 60 años debió haber ahorrado 800,000 pesos en su vida laboral, pero bajo el nuevo esquema tendría que ahorrar 1 millón 400,000 pesos, según estimaciones de Mercer.

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