Outsourcing impactó al IMSS con pérdidas de 300,000 millones de pesos en las últimas dos décadas: Zoé Robledo

León, Gto. La subcontratación irregular de trabajadores arrojó pérdidas por 300,000 millones de pesos al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en las últimas dos décadas, afirmó su titular Zoé Robledo.

El director del IMSS precisó que entre 3 y 4 millones de empleados formaban parte del outsourcing, y a raíz de la reforma laboral en materia de subcontratación, han migrado 3 millones de trabajadores al registro de empleo real.

Entrevistado en el marco de la Reunión Anual de Industriales (RAI) 2022, organizada por la Concamin, el titular del IMSS dijo que cerca de 24% de esos trabajadores han incrementado su salario.

Les pagaban menos, porque les integraban, quizás en efectivo o con otras cosas que no integran al salario y que impactan en la densidad de la cotización”, dijo Robledo.

Detalló que muchas mujeres, principalmente, son las que han tenido el mayor incremento en su salario y era un factor que les afectaba.

Al destacar el registro de los 21 millones 409,358 puestos de trabajo ante el Seguro Social, el director del IMSS dijo que septiembre representa el segundo mejor mes de toda la historia del Instituto en la generación de empleo con 172,492 puestos, luego de que el primero fue el año pasado, son 172,000 empleos nuevos creados frente al Instituto.

“La reforma en outsourcing, si no la hubiéramos hecho durante la pandemia, hubiéramos seguido teniendo esta afectación, este desfalco de las finanzas de las instituciones que nos veníamos afectadas, principalmente el Seguro Social, generando poca competencia entre las propias empresas, porque pues tenían más competitividad los que hacían trampa, y a la vez afectando a los trabajadores”, dijo al participar en la inauguración de la RAI 2022.

“El cálculo del impacto que tuvo durante casi por más de 20 años el outsourcing sólo al Seguro Social se calcula en 300,000 millones de pesos”, expuso.

kg