Trabajadores azucareros logran incrementos de 6% directo al salario

Aunque la inflación y la situación económica nacional fueron factores determinantes para que el Sindicato Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana, aceptara un incremento directo al salario de 6%, dos puntos porcentuales por debajo de su demanda original; se ubica como una de las negociaciones “más altas” de sindicatos como el Seguro Social, Telefonistas y el de Petróleos.

En conferencia de prensa, Lorenzo Pale Mendoza, Secretario General del Sindicato, expuso que fue un buen acuerdo el que lograron con los industriales de la Cámara Nacional Azucarera, pues con el incremento en las prestaciones es posible que un trabajador de la industria obtenga un mejor ingreso, pues éste se eleva al doble.

Este acuerdo incluye a los 32,000 trabajadores que se encuentran afiliados al Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera, que están distribuidos en 41 ingenios en 16 estados de la República Mexicana.

Pale Mendoza expuso que en las negociaciones se lograron dos cosas importantes, una de ellas tiene que ver con la creación de un fondo de 47 millones de pesos que se destinará a la renovación de vivienda para los trabajadores, el cuál tiene una vigencia de cuatro años.

Por otro lado, para evitar que los salarios pierdan poder adquisitivo, se incluyó una cláusula en la cuál se estableció que se realizará un estudio para evaluar el tabulador y eliminar posiciones que ya no existen, además de reclasificar perfiles rezagados en percepciones.

La pretensión era mínimo 8 % y 4 puntos porcentuales en prestaciones, pero dada la situación del país aceptamos este incremento que se llevó a cabo con la intervención de la Secretaría de Trabajo, quien en todo momento estuvo al tanto del acuerdo", destacó.

Cabe resaltar que en su reciente revisión el Sindicato del Seguro Social sólo logró un incremento de  3.5% directo al salario; el Sindicato de Telefonistas obtuvo el 4.5% y el de Petroleros de la República Mexicana de 4% directo al salario.

El dirigente sindical, quien lleva un año en el cargo, detalló que el nuevo fondo para vivienda se había terminado en 2014, y es en esta revisión contractual como lograron nuevamente incluirla, “es un nuevo concepto de obra social que inicia una nueva etapa en donde habrá absoluta transparencia y se nombrará a un supervisor”, expuso.

Asimismo, dijo que la organización sindical se está transformando y cumpliendo con las nuevas medidas de la reforma laboral, sobre todo en lo que respecta a incluir el  voto libre, secreto y directo para elegir a secretario general, así como la inclusión de la paridad de género en las diferentes secciones que integran a la organización.

En ese sentido, Pale Mendoza añadió que el próximo 27 de noviembre se elegirá al Comité Ejecutivo Nacional y por primera vez será a través del voto personal, libre, directo y secreto. Adelantó que contenderá en las elecciones para el periodo que comprende de marzo del 2023 a febrero del 2029. "Vamos a respetar el voto de los trabajadores", enfatizó. 

En cumplimento con la reforma laboral, el líder de los azucareros afirmó que transparentarán el uso de los recursos del sindicato y entregarán cortes de caja cada seis meses a la autoridad laboral. 

Mencionó que a pesar de la crisis sanitaria y los problemas globales, se ha mantenido la producción de azúcar en el país, con 6 a 6.5 millones de toneladas en la última zafra.

Por lo que el país es autosuficiente en este producto, ya que se consumen 4 millones 300 mil toneladas al año. El Sindicato Azucarero está conformado por 41 secciones y tiene presencia en 16 Estados del país.