Caintra Nuevo León creó Comisión de Educación Técnica para fortalecer al personal técnico

Monterrey, NL. La Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León lanzó una Comisión de Educación Técnica para fortalecer las capacidades y conocimientos del personal técnico y profesional, debido a la escasez de personal capacitado.

“Estamos lanzando una nueva Comisión de Educación Técnica para Nuevo León, la idea de esta comisión es agrupar y reforzar todos los esfuerzos que estamos haciendo en Caintra, para atender el reto, pero sobre todo la oportunidad que se presenta, con la escasez de personal técnico, ya sean ingenieros, pero también técnicos de preparatoria”, comentó Máximo Vedoya, presidente de Caintra Nuevo León.

Detalló que Nuevo León se ha consolidado como el principal generador de puestos de trabajo en México. Durante 2021, con la reactivación económica fue la entidad con el mayor número de empleos generados, con más de 86,000 puestos de trabajo. En 2022 se mantuvo entre los principales estados, con más de 76,000 plazas y durante los primeros tres meses de este año, generó el 11% de las oportunidades de empleo en el país.

“La tendencia de 2023 indica que Nuevo León podría acelerar su generación de empleos, sin embargo, existen retos y oportunidades que implica este crecimiento. Por ejemplo, por nueve meses consecutivos, los industriales de Caintra, principalmente las Pymes, nos han manifestado la dificultad que han tenido para contratar y retener al personal técnico en sus empresas”.

“En promedio un 35% de las organizaciones padecen de la falta de personal técnico calificado para cubrir sus vacantes. Este tema ha superado a otros, como el incremento en el precio de materias primas o la carga regulatoria. Son diversos los puestos que la industria busca, entre los que destacan técnicos especializados, operarios, técnicos de máquinas y herramientas, análisis de datos, entre otros”, enfatizó el dirigente.

Recalcó que México y Nuevo León están ante una oportunidad histórica, representa una ventana de oportunidad única para generar un desarrollo social y económico para miles de neoleoneses, principalmente para aquellos que no tienen una fuente formal o regular de ingreso para sus familias.

Por ejemplo, con base en datos del Instituto Nacional de Geografía y Estadística, actualmente en Nuevo León hay más de un millón de personas laborando en el sector informal; además, investigadores de la UANL señalan que hay más de 66,000 jóvenes que no estudian y no trabajan, que se suman a los más de 53,000 personas sin empleo y que solo tienen la secundaria terminada.

“Con ello, contamos con una fuerza de trabajo potencial de más de 1 millón 100,000 personas, que con la capacitación y habilidades adecuadas, pueden sumarse a las nuevas oportunidades laborales y beneficiarse de ellas”, enfatizó el dirigente.

La Comisión de Educación Técnica estará conformada por especialistas en la materia, como los responsables de Recursos Humanos de las empresas industriales, así como los encargados de formación y capacitación.

La primera acción, detalló, será realizar un sondeo sobre la escasez de técnicos y habilidades necesarias en el personal de la industria, identificando el número de trabajadores que se necesitará, así como las habilidades de los ya contratados en las empresas.