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Capital Humano

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Descifrando el Código: El potencial laboral de la IA para las mujeres

En el último año ha crecido el interés femenino en la capacitación en el área de la inteligencia artificial. Una de cada cuatro mujeres inscritas en Coursera ha tomado cursos relacionado con IA generativa.

La realidad virtual es una industria que cambia rápidamente originando un crecimiento en la oferta de dispositivos y tecnologías. Foto: Shutterstock.

La realidad virtual es una industria que cambia rápidamente originando un crecimiento en la oferta de dispositivos y tecnologías. Foto: Shutterstock.

En una época marcada por rápidos avances tecnológicos, la presencia inevitable de la inteligencia artificial (IA) en diversos aspectos de nuestras vidas laborales nos plantea la necesidad de adaptarnos.

Datos recopilados por Coursera, una de las plataformas de aprendizaje en línea más grandes del mundo, revelan que en el 2023 hubo inscripciones al contenido relacionado con inteligencia artificial generativa (GenAI) cada minuto en la plataforma, lo cual para el 2024 se espera que crezca cuatro veces.

Además, el 24% del total de mujeres registradas en la plataforma en México han tomado Cursos GenAI. Estos datos subrayan la urgencia para que todos, sin importar el género, nos mantengamos a la vanguardia en este nuevo paradigma laboral definido por la IA.

Sin embargo, para las mujeres, este imperativo es aún más marcado debido al impacto desproporcionado que la IA puede tener en sus empleos, según advierte un reciente estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Este informe sugiere que las mujeres corren más riesgo de ver automatizados sus trabajos, con más del doble de empleos femeninos potencialmente en peligro de ser automatizados en comparación con los hombres. Éste es un llamado urgente para que las mujeres se preparen y adquieran nuevas habilidades, construyendo una trayectoria profesional que evolucione con la IA en lugar de ser automatizada por ella.

Ante este contexto, es alentador que, en medio de la creciente incertidumbre laboral, por ejemplo, se haya registrado este año un aumento significativo en las inscripciones femeninas en el curso "IA para Todos" en Coursera, que ahora ocupa el sexto lugar entre los cursos más populares para las 3.2 millones de mujeres estudiantes en la plataforma en México, en contraste con el puesto 59 que ocupaba éste en el año 2022. Es de ánimo también ver que las mujeres demuestran un gran interés en comprender la tecnología que alterará radicalmente su trabajo.

Los datos de Coursera también indican que las mujeres mexicanas buscan mantenerse a la vanguardia al equiparse con las habilidades demandadas, como la IA, para los requisitos cambiantes del entorno laboral. Los cursos relevantes para el trabajo de Google siguen siendo los más populares entre las mujeres estudiantes, representando 11 de los 20 cursos principales tomados por las mexicanas en Coursera este año.

Con el mercado laboral en constante evolución, impulsado por la digitalización y la automatización, es positivo observar cómo las mujeres reconocen el valor de obtener certificaciones en línea y microcredenciales para habilidades relevantes para el trabajo, como la IA.

El aprendizaje en línea ofrece una ruta accesible y flexible para acelerar el crecimiento profesional de las mujeres, pero igualmente importante es construir una red y un perfil. Buscar mentoría para guiar el progreso, abogar por proyectos desafiantes para mostrar habilidades y establecer conexiones con profesionales afines son todas formas en que las mujeres pueden prepararse para el éxito y la estabilidad.

Mujeres a la vanguardia de la era de la IA

El desarrollo de habilidades y capacitación en IA también pueden permitir que las mujeres contribuyan a equipos de desarrollo de IA diversos. Esta diversidad puede desempeñar un papel crucial en romper el sesgo de género inherente en la IA, que puede ocurrir en los procesos de desarrollo de algoritmos, en la capacitación de conjuntos de datos y en la toma de decisiones generada por la IA.

Lamentablemente, las mujeres aún representan sólo el 28% de los profesionales en la industria tecnológica. Sin embargo, esto ofrece un inmenso potencial para aumentar la representación femenina y contribuir a la revolución de la IA. Al identificar las oportunidades adecuadas de crecimiento profesional, adoptar una cultura de aprendizaje continuo y obtener certificaciones en línea y micro credenciales, las mujeres pueden establecerse como líderes en la fuerza laboral impulsada por la IA.

La abundancia de oportunidades laborales dentro de la IA ofrece un inmenso potencial para que las mujeres prosperen en este emocionante y esencial campo. Mientras forjan sus caminos, las mujeres no sólo están siguiendo la curva de la IA, sino que están impulsando la innovación y dando forma al futuro de la tecnología.

*La autora es Vicepresidenta Ejecutiva de Contenido y Credenciales de Coursera (@MarniBakerStein)

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