Impulsan plataforma con 1,000 cursos en competencias laborales de alta demanda

La transformación digital está creando puestos de trabajo que demandan nuevas competencias en el talento, generando mayores desafíos para la incorporación al mercado laboral. Este el motivo que unió a más de 30 organizaciones y marcas de 12 países para capacitar a personas de grupos vulnerables en las habilidades más requeridas por las empresas.

A través de la plataforma Skills Build de IBM, un espacio gratuito de aprendizaje con más de 1,000 cursos enfocados en competencias laborales de alta demanda, las organizaciones que conforman la alianza capacitarán a sus miembros, que en su mayoría corresponden a grupos desatendidos, como mujeres, migrantes, refugiados y adultos jóvenes desempleados.

Esta alianza ayudará a 15,000 mujeres y hombres a desarrollar nuevas habilidades y tiene el compromiso de garantizar al menos 7,000 puestos de trabajo en distintas industrias. Este esfuerzo conjunto le ayudará a IBM en su objetivo con Skills Build: capacitar este año a 500,000 personas de manera gratuita.

A nivel global, el 45% de los empleadores reporta dificultades para encontrar a los candidatos con las competencias necesarias para el negocio, de acuerdo con el Institute for Business Value (IBV). Esta cifra evidencia la necesidad de reentrenar y capacitar a la fuerza laboral si se considera que para el 2022 el 42% de los empleos serán impactados por la transformación digital, según la estimación del Foro Económico Mundial.

“Cerrar la brecha global de habilidades es uno los problemas más urgentes de nuestro tiempo”, comentó Arvind Krishna, Presidente y CEO de IBM. En ese sentido, aseguró que la unión de esfuerzos con las organizaciones ayudará a que más personas desarrollen las habilidades requeridas en una economía global cada vez más dinámica.

El programa que se promoverá está diseñado para capacitar a los solicitantes de empleo en un plazo de entre 3 y 6 meses con preparación profesional para el lugar de trabajo y habilidades técnicas, obtener insignias y credenciales reconocidas por el mercado, en los idiomas locales y con tutoría personal.

Entre las más de 30 organizaciones globales se encuentran entidades públicas, institutos de enseñanza superior, asociaciones sin fines de lucro y agencias de empleo. Argencon, Junior Achievement Americas y Laboratoria son algunos de los miembros que harán posible el programa en América Latina.

“Estamos convencidos de que la nueva economía digital debe ser diversa e inclusiva para ser competitiva. Asociaciones como la que estamos desarrollando con IBM nos motivan a seguir desarrollando las habilidades que las empresas en el sector tecnológico necesitan y, al mismo tiempo, seguir brindando oportunidades a miles de mujeres latinoamericanas", comentó Matías Hoyl, New Ventures Director de Laboratoria.

Oportunidad para el mundo

La brecha de habilidades, que se refiere al desbalance entre las habilidades que demanda el mercado y las que posee el talento, es una barrera para el crecimiento económico global. De acuerdo con el Foro Económico Mundial, abatir el rezago en competencias laborales representaría una inyección de 11.5 billones de dólares al Producto Interno Bruto (PIB) global para el 2028.

Los programas de capacitación que se ofrecerán a través de las organizaciones cerrarán la pinza de vinculación al mercado laboral con el apoyo de ManpowerGroup, que conectará a las personas capacitadas con oportunidades reales, a través de evaluaciones, asesoramiento y apoyo personalizado ayudarán a los estudiantes a acceder a los roles de crecimiento y a generar empleabilidad a largo plazo.

Las organizaciones que forman parte de la alianza son:

• ActionAid Italia Onlus
• The American Indian Foundation Trust
• Andhra Pradesh State Skill Development
• Argencon
• Bay Area Community College Consortium (BACCC)
• Bruxelles Formation
• Cité des Métiers
• CSC Academy
• CSRBOX
• Edunet Foundation
• Fondazione Human Age Institute
• Fundación Konecta
• Junior Achievement Americas
• Junior Achievement Italy
• Laboratoria
• Mission Locale de Paris
• Reacha Foundation
• Tata Community Initiatives Trust
• The Royal Alberta College
• Technifutu
• Technology Ireland ICT Skillnet
• Training Point
• Turkish Industry & Business Association (TÜSİAD)
• Unnati Foundation
• Uvi Jagriti Sansthan
• VetsinTech
• Jeevitam-VSS Tech Solutions Pvt Ltd
• Workforce Development Inc
• 60,000 rebonds
• IBM
• ManpowerGroup

El contenido de Skills Build está disponible en inglés, francés, alemán, japonés y español y sus cursos cursos incluyen proyectos de creación de portafolio y certificados, también gratuitos, para acreditar las habilidades ante empleadores potenciales.

En menos de seis meses de existencia, la plataforma ha capacitado a 215,275 personas, completando 341,000 horas de formación.