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Participación laboral femenina retrocedió a niveles del 2005
La proporción de mujeres activa en el mundo del trabajo también es más baja que en la crisis económica del 2009.
Las mujeres han sido las más afectadas por el impacto de la pandemia en el mundo del trabajo; la Covid-19 borró todos los avances logrados en los últimos 15 años en México. La tasa de participación femenina en el mercado laboral se redujo en 2020 a 40.71%, por debajo del 42.63% reportado en la crisis financiera global de 2009 y similar a la observada en el 2005 (40.8 por ciento).
Al menos desde ese año, cuando comenzó a reportarse la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), la participación laboral de las mujeres no había tenido una caída tan drástica. Entre 2019 y 2020 este indicador se redujo cuatro puntos porcentuales, superando cualquier otra baja observada.
Previo a la pandemia, México registró sus mejores números en participación laboral de mujeres, en noviembre del 2019 se reportó el mejor mes para la intervención de la fuerza laboral femenina en la economía, con una tasa 45.50 por ciento. Ese mismo año, el promedio de los cuatro trimestres fue de 44.72%, el más alto en la historia.
Sin embargo, llegó la crisis sanitaria y ésta puso un freno al avance que de por sí era lento. “Entre 2005 y 2019 vemos que la tasa de participación económica de mujeres creció en cuatro puntos porcentuales, que ha sido una variación relativamente lenta, pero la pandemia prácticamente borró esos avances. La pandemia ha sido un golpe muy duro para la mayoría de las mujeres”, afirmó Fátima Masse, directora de Sociedad Incluyente del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Al presentar los resultados del estudio ”#MujerEnLaEconomía: Los beneficios económicos de sumar a más trabajadoras”, la especialista detalló que la pandemia y su impacto en la economía revirtieron los avances de inclusión laboral femenina por tres razones: los empleos de las mujeres se concentran en actividades no esenciales, como el sector servicios; el confinamiento desató una crisis de cuidados, actividades que recaen mayormente en ellas, y el alza de los trabajos en el hogar.
“Es importante reconocer que la pandemia borró este escaso avance de los últimos 15 años, que representa toda una generación laboral perdida y esto, es un desafío enorme para a el país”, puntualizó.
En el IMCO estiman que si no se implementan políticas públicas focalizadas, a México le tomará 60 años retornar a los niveles prepandemia en cuanto a incorporación de mujeres en la economía. En tanto, si de manera intencional en la próxima década se buscara llegar al promedio de 56% de participación laboral femenina de los países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), esto implicaría sumar a 8.2 millones de mujeres al trabajo formal y equivaldría a un crecimiento económico acumulado de 15% y el ingreso adicional de 3.5 billones de pesos al Producto Interno Bruto (PIB).
“El mayor rezago de México está en las barreras para entrar y ascender en el mercado laboral. Las mujeres de la OCDE destinan una buena parte de su tiempo para ejecutar tareas no remuneradas; sin embargo, en México esta diferencia entre hombres y mujeres es mayor, las mujeres mexicanas destinamos 2.5 veces más horas al trabajo del hogar y de cuidado que los hombres. En contraste, esta proporción en los países de la OCDE es de 1.93”, acotó la directora de Sociedad Incluyente del IMCO.
Para mejorar el acceso de mujeres a la economía y su permanencia, el IMCO recomienda implementar un sistema universal de cuidados y desarrollo infantil, incrementar las licencias de paternidad, fomentar la certificación de la norma 025 sobre igualdad laboral, entre otros. La tasa de participación de México (40.71%) abre más la brecha de nuestro país respecto de otros países de la región como Argentina (51%), Colombia (57%), Brasil (64%) y Perú (71 por ciento).
gerardo.hernandez@eleconomista.mx
