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Reclutamiento y gestión de productos se cuelan entre los mejores trabajos en 2023
Los cambios en el mundo del trabajo y la reactivación de las contrataciones han colocado a los puestos vinculados con atracción de talento entre las vacantes mejor calificadas en el último año, uno de los pocos empleos no relacionados con tecnología que forma parte del ranking anual realizado por Indeed.
Las ofertas de empleo para áreas como reclutamiento y gerencia y desarrollo de productos se encuentran entre los mejores empleos no relacionadas con tecnología en cuanto a sueldo, flexibilidad y demanda para este año, según un análisis realizado por Indeed para determinar los 25 mejores puestos de trabajo en 2023.
Aunque los trabajos asociados con tecnología dominan la lista, la oferta de empleo para reclutadores tuvo un crecimiento de 278% en los últimos tres años. En tanto, las oportunidades para gerentes de producto incrementaron 246% en ese mismo período.
Entre los 25 mejores empleos, el de reclutador se ubica en el puesto ocho, con una remuneración promedio de 38,032 pesos al mes; el de gerente de producto tiene una oferta salarial mensual de 37,688 pesos y se ubica en el puesto 10, el líder de desarrollo de producto tiene el lugar 21, con un salario promedio de 30,988 pesos mensuales.
“El hecho de que las vacantes de reclutador hayan aumentado en los últimos tres años está relacionado con la reactivación post-pandémica de las empresas, así como con los cambios que ha provocado en el lugar de trabajo”, señala Madalina Secareanu, gerente senior de Comunicación Corporativa de Indeed para Latinoamérica.
La plataforma de búsqueda de empleo determinó los trabajos con mejores condiciones luego de evaluar cada una de las posiciones y valorar tres criterios: sueldo, crecimiento de las vacantes durante los últimos tres años y la posibilidad de trabajo remoto.
Los trabajos para reclutamiento de talento son los únicos del listado que no se relacionan directamente con tecnología o negocios, los dos campos en los que se encuentra el resto de los empleos mejor calificadps.
Según el análisis de la plataforma, las posiciones relacionadas con las tecnologías de la información (TI) mantienen el dominio entre los empleos mejor pagados y con más demanda. De los 10 puestos de trabajo mejor rankeados, ocho se relacionan con esta área.
El crecimiento de los procesos digitales y automatizados “ha ocasionado que la demanda de estos empleos sea mayor, lo que incrementa la competencia en la industria, pero también ha generado que sea uno de los mejor remunerados en el país dada la amplia actividad y rentabilidad en México”, dice Madalina Secareanu.
Éstos son los 25 empleos mejor calificados y sus remuneraciones promedio al mes:
- Desarrollador senior – 50,874 pesos
- Desarrollador JavaScript – 46,904 pesos
- Ingeniero de datos – 45,513 pesos
- Desarrollador Python – 43,969 pesos
- Ingeniero senior de software – 43,921 pesos
- Ingeniero en la nube – 42,913 pesos
- Desarrollador Full Stack – 41,537 pesos
- Reclutador – 38,032 pesos
- Ingeniero en desarrollo de operaciones – 37,838 pesos
- Gerente de producto – 37,638 pesos
- Desarrollador Java – 37,435 pesos
- Ingeniero de automatización – 36,878 pesos
- Ingeniero de pruebas de software – 35,521 pesos
- Desarrollador Front End – 34,210 pesos
- Desarrollador .net – 33,981 pesos
- Desarrollador Back End – 33,338 pesos
- Analista de datos – 33,303 pesos
- Desarrollador – 33,182 pesos
- Desarrollador Android – 32,460
- Desarrollador IOS – 32,345 pesos
- Líder de desarrollo de producto – 30,988 pesos
- Ingeniero de soporte en sitio – 30,199 pesos
- Ingeniero de software – 30,074 pesos
- Arquitecto de software – 28,443 pesos
- Analista de control de calidad – 28,240 pesos
“Estas cifras nos dan una idea de cómo está el panorama laboral en México. Pese a que cambia constantemente, hay una clara tendencia en el crecimiento de la industria tecnológica, de negocios e ingeniería, lo cual es incentivo para los jóvenes que buscan desarrollarse en estas áreas. Sin mencionar que siempre hay programas de actualización para adquirir nuevos conocimientos y estar al día con los avances”, apunta la ejecutiva de Indeed.
Habilidades para conseguir mejores empleos
De acuerdo con Manpower, las habilidades blandas han ganado más relevancia para el reclutamiento de personal, sobre todo en un entorno de escasez de talento, esto es porque son competencias difíciles de encontrar en el mercado.
En este sentido, las 10 habilidades blandas más buscadas por las empresas son:
- Confiabilidad y disciplina
- Resiliencia, tolerancia al estrés y adaptabilidad
- Toma de iniciativa
- Razonamiento, resolución de problemas
- Liderazgo e influencia social
- Pensamiento crítico y análisis
- Colaboración y trabajo en equipo
- Creatividad
- Capacidad y deseo de aprender continuamente
- Curiosidad
Las investigaciones de la firma de reclutamiento indican que tanto profesionales de Recursos Humanos como trabajadores están de acuerdo en que las competencias técnicas no definen completamente un buen desempeño en el trabajo, por ello la relevancia que han tomado las habilidades blandas en la selección de talento.
“Al momento de la entrevista te preguntarán por tus habilidades blandas. Es bueno tener en mente ejemplos concretos en los que las pusiste a prueba y así darle al reclutador una idea de cómo las aplicaste en las diversas situaciones que se te presentaron", recomienda Tania Arita, directora de Reclutamiento de ManpowerGroup.
