Fomentar la práctica del ahorro voluntario es clave en la planeación de retiro de las mujeres

Las mujeres enfrentan un gran desafío en materia de ahorro y pensiones, de acuerdo con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), existen diversos factores que las vuelven más vulnerables. Un ejemplo de ellos es, las trayectorias profesionales o de trabajo cortas e interrumpidas que inciden en la baja densidad de cotización, la brecha salarial, el bajo nivel de ahorro voluntario, así como una mayor esperanza de vida; en este sentido, fomentar la práctica del ahorro voluntario es clave en la planeación de retiro.

De acuerdo con Afore Sura, el ahorro voluntario es desde hace varios años un eje prioritario que se debe de impulsar por lo que se deben implementar acciones concretas para fomentar la cultura del ahorro y preparar el camino hacia un retiro exitoso que pueda mejorar la calidad de vida de las mujeres.

Debido a lo anterior Sura, ofrecen las siguientes recomendaciones por grupo de edad:

Menores de 35 años

• Registro. Es necesario registrarse en una Afore desde el inicio de la vida laboral y verificar que sus datos sean correctos tanto en la Afore como en los Institutos de Seguridad Social.
• Conozca a su Afore. Es importante conocer y elegir la Afore que te ofrezca el mejor servicio y los mejores rendimientos de acuerdo con tus objetivos
• Presupuesto inicial. Comienza por revisar tu presupuesto inicial para después dividirlo en tres pilares de la siguiente manera: 50% para gastos fijos y constantes de cada mes, 40% gastos variables e imprevistos, 10% para ahorro.
• Realice un ejercicio de proyección. Existen herramientas como la Calculadora del Ahorro de la Consar, las aplicaciones como Afore Sura Móvil, tus Estados de Cuenta, entre otros, que te permitirán saber cuánto debes ahorrar para recibir la pensión que necesitas al momento de retirarte.

Afore para trabajadoras independientes.

De acuerdo con Sura, las trabajadoras independientes, es decir, aquellas que no han tenido una relación laboral con un patrón o no son asalariadas, también cuentan con opciones para incorporarse a un esquema de aseguramiento a través del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) con el que pueden acceder a una pensión al finalizar su vida laboral y recibir los mismos beneficios que se le otorgan a quienes laboran de manera formal.

Entre 36 y 50 años

• Prioridad al ahorro. El retiro deberá ser un objetivo de ahorro con mayor prioridad que los hombres, ya que en promedio las mujeres tienen 5 años más de esperanza de vida. Si no has iniciado una estrategia de ahorro voluntario, acércate a tu afore para que te asesoren e inicies tu plan de retiro vía ahorro voluntario.
• Registre a sus beneficiarios.  Verifica que todos los datos de tu Cuenta Individual estén en orden. En caso de tener hijos o esposo, puede registrarlos como sus beneficiarios.
• Mantenga relación con su Afore. Si decides dejar tu posición laboral por algún tiempo debido a tus planes personales, es muy importante continuar con tu ahorro voluntario o considerar la incorporación voluntaria a la Seguridad Social en el IMSS (modalidad 40) y seguir cotizando para no perder derechos de pensión.

Mayores de 50 años

• La Ruta de la Pensión es para ti. Si es mayor de 50 años y comenzó a trabajar antes de 1997, la Ruta de la Pensión es una guía de pasos a seguir para que prepararse y realizar los trámites de la pensión sin contratiempo.
• Solicite sus recursos. Si tuvo una relación laboral en algún momento de la vida, pero no continuó cotizando o no cumplió con alguno de los requisitos para obtener una pensión, a partir de los 60 años podrá recuperar el ahorro que haya acumulado y los rendimientos que hayan generado. El dinero no se pierde.
• Infórmate sobre los tipos de pensión a los que se puede tener derecho. Si tiene una pensión por viudez u otra, debe saber que los derechos por ser una mujer trabajadora se mantienen y son totalmente independientes. Puedes tener más de una pensión siempre y cuando no sea de la misma naturaleza, estas pueden ser a través de los hijos, del esposo, por cesantía o viudez.